A estas empresas les pierden los directivos, seguro que los X directivos que tienen ganan más que toda la plantilla de trabajadores junta, en fin esto por desgracia es muy común en España…

Sólo con la cuarta parte de sus reivindicaciones yo haría hasta huelga de hambre.

pues si que están controlados… madre mía. Y eso que el Polanco (modo sarcasmo on) tenía cara de abuelito entrañable.

La lástima es que dentro se sus reivindicaciones se hayan olvidado de nosotros. Compañeros de ETT, muchos durante 7 años, que con la nueva Ley de Temporalidad nos han echado a la calle en el momento de cumplir 2 años. Nuestra protesta ha sido menos sonada pero un poco más original.
Podéis entrar, mirar y votar los videos.

http://es.youtube.com/watch?v=QAy7MktZAtA

http://es.youtube.com/watch?v=DXusyxR19eU

Aqui estuvimos igual pero 4 años. Acabamos de firmar convenio nuevo. Estaba sin actualizar desde 2005, ni ipc, ni sueldos.
Eso si, la dirección se embolsa millonadas.

Cuando una empresa empieza a tener que controlar el tiempo del bocadillo…

eso pasa en todas las televisione y productoras (privadas, se entiende). lo raro es que lleguen a aplicar el convenio, y si lo hacen que sea un convenio beneficioso para el trabajador. en mi productora estamos igual, y entodas las televisiones (algunas autonomicas) que he trabajado antes ha pasado lo mismo

PRISA MALTRATA A SUS TRABAJADORES BAJÁNDOLES LOS SALARIOS BASE MIENTRAS ENTRE LOS DIRECTIVOS SE REPARTEN INCENTIVOS MILLONARIOS. EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS, EL SR. RUEDA ES UN CACIQUE IMPRESENTABLE QUE UTILIZA MÉTODOS FASCISTAS EN UNA EMPRESA DE COMUNICACIÓN EN EL S.XXI Y QUE ESTÁ EN EL IBEX31. PARA MÁS SEÑAS DE ESTE INDIVIDUO IMPRESENTABLE DECIR QUE LE ECHARON DE DOS EMPRESAS QUE ESTUVO PUNTO DE LLEVAR A PIQUE. TODO UN EJEMPLO EN UNA EMPRESA PROGRESISTA Y DE IZQUIERDAS DEL GRUPO PRISA.

como trabajador de sogecable tengo que decir que esto es una auténtica vergüenza. En cuatro estamos sufriendo todo tipo de presiones después de que Rueda se reuniera con los suyos para que nos presionen y amedranten . ¿Dónde está esa empresa que abandera el progreso?, ¿para fuera una imagen de empresa que apoya a la izquierda y de puertas adentro tratarnos a palos? Que la gente se entere: en SOGECABLE nos descuentan el tiempo que salimos a fumar, o a tomar un café. Cero patatero en conciliación de vida laboral y familiar (¿qué opinaría Iñaki o FRancino de este trato tan exquisito?). DEjad ya de amenazarnos. El derecho a la huelga está reconocido en LA CONSTITUCIÓN. Sr. RUEDA, REPÁSELA QUE LA TIENE MUY OLVIDADA

NOS HUMILLAN ,MENOSPRECIAN NUESTRO TRABAJO Y PARA COLMO NOS TILDAN DE PESETEROS YA QUE NO TIENEN MÁS ARGUMENTOS.ESTA NUEVA RECLASIFICACIÓN NO BENEFICIA A LA PLANTILLA´, CADA JEFE TIENE EL PODER DE SUBIRTE EL NIVEL EN FUNCIÓN DE UNOS PARÁMETROS QUE NADIE ESPECIFICA.eSTE MISMO SISTEMA FUNCIONA A DÍA DE HOY CON EL ANTIGUO CONVENIO Y HAY DEPARTAMENTOS EN LOS CUALES NO SE CONOCE DE CASI NINGÚN EMPLEADO (POR NO DECIR NINGUNO)QUE EN ESTOS ÚLTIMOS AÑOS OBTUVIESE SUBIDA DE GATEGORÍA.nOS QUIEREN IMPLANTAR LO MISMO PERO CON OTRO NOMBRE Y ADEMÁS BAJANDO EL SALARIO BASE.¿eSTO ES LO QUE SE LLAMA EMPRESA PROGRESISTA?

Lo que deberían de hacer los trabajadores es secundar la huelga en un porcentaje muy alto, es inadmisible todo lo que por aquí se esta leyendo. Mucha suerte y a por ellos.

Claro que es un vergüenza y desde el principio de la creación de esta empresa. El acoso, el mobbing a los trabajadores, las presiones de directivos con pose de izquierda, pero bolsillos de derecha, en fin, lo de siempre…y lo peor es además se erigen en defensores del os derechos de los trabajadores. Cuanta hipocresía. ¿pero para quién créeis que trabajan los recursos humanos? Un nombre vacío y carente de significado.

El tema de Sogecable está claro, un negrero como director de RRHH,directores de departamento sin escrúpulos y una jauría de mastines que les siguen el juego,sobre todo los jefezuchos de tercera regional que castigan, amenazan,usan frases de manual de maltrato al trabajador, humillan públicamente, se escudan bajo la frase «yo soy un mandao», etc. A estos jefezuchos de tercera división decirles únicamente que no van a heredar la empresa por muy rastreros y pelotas que sean. HUELGA YA

Que poco estilo, donde está esa tele tan elitista y con tanto esnovismo, porque eso es lo que quereís demostrar a esta sociedad, que teneís muchos valores humanos, donde están?? si apenas teneís olvidados a los trabajadores que apiñon día a día, hora a hora, minuto a minuto, sacan el trabajo como todos, ¿o qué pasa que es más el que por estár arriba desprecia al de más abajo??? más comunicación entre los de arriba , los de enmedio y los de abajo, internos y externos. Así es como las grandes empresas evolucionan y los grandes seres humanos que dirijen estás, valoren más a sus trabajadores y ellos produciorán más!!!

Ahora que os tocan el bolsillo directamente duele, eh? Pero cuando nos estaban echando a los ETTs, haciendo el MISMO trabajo que vosotros no se movió ni el tato.
Aún así, que tengáis mucha suerte porque la váis a necesitar.
Nosotros ya hemos probado el nivel «Cosa Nostra» que gastan a la hora de denunciarlos. «Denuncia a la empresa y no volverás a trabajar aquí nunca».- D. Vito Corleone alias Sr. Rueda.

¿Cómo?¿Que quieres volver a trabajar para una empresa de mafiosos?¿Cuántos habéis denunciado?¿Qué han hecho ellos ante vuestras denuncias?
¿Qué habéis hecho por vosotros mismos?¿Os ha pillado la ley por sorpresa o ya sabíais lo que iba a pasar?¿Cómo os habéis organizado?
La verdad es que estoy muy interesada en conocer vuestra forma de lucha.
Por cierto, los vídeos son muy bonitos.

[…] Vía | La Chica de la Tele […]

[…] Vía | La Chica de la Tele […]

Tras una maratoniana reunión de 12 horas y sin conseguir ningún avance significativo por el enrroque de la dirección, LA HUELGA SIGUE ADELANTE. 1 y 2 de abril HUELGA EN SOGECABLE.

Los «Tres Tenores» vuelven a dar el cante. Tras mas de diez horas de negociación Rueda (el Señorito Andaluz) y sus subalternos rematan la faena poniendo encima de la mesa una nueva amenaza a la plantilla que se traduce en un sucedaneo de servicios mínimos disfrazados como servicios de orden y mantenimiento. Ante la interpelación de la representación sindical sobre la ilegalidad de dicha propuesta la contestación del mas chulo «el abogao de pleitos pobres Lopez Cancio» es «va es solo un pleito».

Por qué los directivos que están en contra de Rueda (que los hay) no le plantan cara y le dicen lo que realmente piensan? no es hora de acabar con ciertas personas que están utilizando métodos fascistas en Sogecable? amenzas, descalificaciones personales, chulerias…. en una empresa donde se proclaman unos valores de izquierda de puertas para fuera? dónde está Iñaki Gabilondo? Va a abrir su informativo algún día con comentarios sobre la situación de los trabajadores de Sogecable????
ANIMO COMPAÑEROS, A LA HUELGA!!

El Sr. Rueda y sus ecuaces (ojo no los compañeros de RR.HH. que lo tienen que sufrir a diario)se creen intocables y además de prepotentes van de farol, y el mucho farolea ya se sabe como termina.
Es lamentable que esta empresa esté en el cenit de las TV de pago con la nula inversión en formación a sus empleados y equipos técnicos. Como muestra decir que los compañeros del area de explotación (emisión)están trabajando con la nueva HD sin ninguna formación y que cuando se interesan por ella les remiten a que se busquen la vida. Y así se pasó del analógico al Digital buscándote la vida.
En fin que si no es por que la mayoría somos autodidactas estos sinvergUenzas no tendrian la cuenta llena de buenos euros.

la culpa úñtima la tiene Rueda?? yo creo que no…será que quien le ha puesto y sigue manteniendo está de acuerdo con su forma de llevar las cosas..no creeis? él no es el dueño de la empresa….será que quieren los dueños no firmar nada a la espera de acontecimientos mayores ??? yo así lo pienso….a el le tienen de perro de presa…..parando la situacion…si no, ya se lo habran cepillado..como decis que luego vamos de » la tele innovadora , de los jóvenes….etc» pena me da compañeros .

Nadie puede hacerse idea ( bueno, seguro que si ) de lo que es trabajar en esta empresa. No hay material- micros, cámaras, cascos, platós suficientes…)Por supuesto formación nula, como se comentaba antes y como trabajes a turnos olvídate de formarte por tu cuenta, no vaya a ser que, como dicen los jefes, interrumpas la vida de otro compañero que hace cursos de cocina (sic).
La situación en Explotación la describe su propio nombre, la Dirección y ls jefecillos NIEGAN el reconocimiento de media hora para comer a los que trabajan en las trincheras en la negociación actual del Convenio ( me lo han contado ).
La chulería del Rueda no tiene nombre, pero a lo meor se le bajan los humos cuando vea que la plantilla no es esa masa de acojonados que tanto pregona. Deberían haberse dado cuenta a estas alturas que el único valor real de Sogecable es la profesionalidad de sus trabajadores, que no se embolsan las milonadas de los jefes ( ya hay casi más jefes que indios ), pero que TRABAJAN Y SABEN HACERLO BIEN, no como ellos que sólo utilizan el acoso y el chantaje para permanecer en sus puestos de MIERDA
TODOS A LA HUELGA Y QUE SE ENTEREN DE DÓNDE ESTAN Y CON QUIÉN SE LAS GASTAN!!!
A LA MIERDA LA NUEVA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL O MUERTE!!!

Me parece muy triste que una empresa a la que se considera medianamente seria, y con todos los activos que tiene actualmente (tv en abierto y de pago, por ejemplo), mantenga a sus trabajadores en condiciones tercermundistas.
Soy estudiante del Grado Superior de Realización, y tengo compañeros que han ido a hacer las prácticas a Sogecable, y creo que se me quitan las ganas de entrar en esta profesión, porque este no es un caso aislado, a lo mejor es el que más repercusión tiene, pero la explotación y precariedad, por desgracia, está omnipresente en este sector.
Es una pena que, por que unos pocos quieran llenarse los bolsillos, otros se dejen salud, y casi la vida, por las jornadas maratonianas que se viven a veces.
Sr. Rueda, me da usted asco como directivo, pero mucho más como persona.
Ánimo a los compañeros de Sogecable, no estáis solos.

SÓLO QUIERO DECIR QUE MUCHOS DE LOS COMPAÑEROS DE 24 MESES VAN A SER ESQUIROLES DURANTE LA HUELGA.Sólo quiero decir que el Comité de Empresa hizo por ellos lo único que podía hacer: denunciar ante Inspección de trabajo y que se creyeron que era el Comité el que los echaba a la calle y no la jodida empresa SOGECABLE. ES CIERTO QUE NO HA HABIDO HUEVOS Y QUE NADIE DENUNCIA EL INCUMPLIMIENTO DE LA LEY, ASÍ NOS LUCE EL PELO: CUANDO INDIVIDUALMENTE NO SE DEFIENDE CADA UNO LAS EMPRESAS SIGUEN DANDO POR DONDE MÁS DUELE.
Que cada palo aguante su vela, los únicos que pueden denunciar ante la autoridad laboral son los curritos que se quedan sin su puesto, no los sindicatos ni los comités de empresa. A ver cuántos se ponen malos el día de la huelga sabiendo que TODOS VAN A LA CALLE EN UNA SEMANA,PORQUE LES HAN RECONTRATADO PARA REVENTAR LA HUELGA.

Pues para que eso no ocurra estará el Comité vigilando los puestos de trabajo, tenemos que conseguir entre todos que se nos oya, que se sepa lo que está pasando en Sogecable, que se están pasando con los trabajadores que día a día sacamos el trabajo adelante para que ellos sigan engrosando sus ya abultadas nóminas con pagas de beneficios que insultan… DEBEMOS CONSEGUIR QUE LA HUELGA SEA UN EXITO Y DEJARLES CON EL CULO AL AIRE

Espero sinceramente que la huelga sirva para algo, pero me duele ver la opinion de gente que supestamente trabaja alli acerca de los trabajadores de eTT. Espero que algun dia estes en esa misma situacion, indefensa ante una empresa tan poderosa. Y que tus compañeros unicamente te digan, lo siento.

Espero que la huelga sea un exito, pero me entristece que no se haga ninguna mención acerca de lo que esta sucediendo alli con los trabajadores temporales, en el comunicado de la huelga. Algo que no entiendo.
Esquiroles? Pero si nuestros compañeros, bueno nuestros representantes no nos apoyan….

Parece mentira que no os estéis dando cuenta de que si en este momento no apoyamos al comité de empresa (que nos representa a todos), no tendremos de ahora en adelante absolutamente ningún respaldo de cara a la negociación con el sabueso RUEDA que presume de que somos todos unos mierdas y peleles.

Todos queremos que no existan empleados por ETT, que les contraten por la empresa de una vez, porque primero, es malo para ellos por precariedad, etc… y segundo es malo para el resto ya que la empresa les puede dar la patada en cuanto quiera o ponerles a hacer el trabajo de un empleado de sogecable.

Y no quiero irme sin antes recordar los 7 millones que se han desembolsado los directivos más los respectivos BMW’s que se reparten entre los jefuchos que no saben hacer ni la O con un canuto.

¡¡¡AHORA O NUNCA!!!

Ya veremos quien ríe el último Sr. Rueda, si usted que nos desprecia y humilla, o los trabajadores que día a día nos dejamos la piel para que salga bien el trabajo. El día que se vaya a la Puta calle, como le ha pasado ya en dos empresas, brindaré con cava. Por cierto, Iñaki, compañero, espero que no te escondas, ahora que tus compañeros te necesitan. TODOS A LA HUELGA HASTA LA VICTORIA

RATIFICADA LA HUELGA EN ASAMBLEA A LAS 15:30
1 Y 2 HUELGA EN SOGECABLE

¿Realmente le conviene a la empresa tener un directivo como el señor Rueda que lleve al conflicto laboral permanente, y al descrédito que esto conlleva a una empresa que está en el IBEX?

Ya hay gente de la dirección que le cuestiona.

POSICION DE LA EMPRESA SOGECABLE ANTE LA HUELGA DE TRABAJADORES

Sr.Rueda
Esta claro que usd,, como representante del departamento de Recursos Humanos no tiene ningún poder, es otro mandado, hay que ver que manera de pintar los organigramas.

Esta claro que los trabajadores que hacen la huelga están en su derecho, le pregunto:
¿Usd, tiene congelado el sueldo hace +10 años? ¿Tienen hijos a los que educar y alimentar? ¿Usd ha trabajado de Ett en donde te torean como quieren?? ¿Cómo y Por qué valora a sus trabajadores? ¿Cree que tiene valores a la hora de luchar con los de más arriba por todo equipo humano???¿Como motiva año tras año a sus trabajadores??
Que quede claro, Sr.Rueda, que el que es primo, amiguito y comepo…por ser educado, no va hacer huelga, pero si se consiguen unos derechos minimos que es lo que sus trabajadores piden, desde luego esos otros trabajadores que no le hacen la huelga, se lucraran igualmente, a diferencia de no dar la cara, con mucha cobardia.
Sr.Rueda no me gustaría estar en su lugar. Una huelga no es buena para ninguna de las partes.»TODOS LO SABEMOS»

Me habría gustado que el señorito hubiera visto cómo se le ha quedado el cortijo esta noche.
Allí sólo han quedado los capataces y mamporreros presionando a la peña para que no se fuera.
Aunque él no lo haya visto, seguro que se lo han contado ya sus secuaces.
El señorito Rueda se ha inventado unos servicios mínimos ilegales bajo la excusa de «servicios de mantenimiento y seguridad» y así están intentando obligar a la gente a acudir al trabajo, saben que es ilegal, pero prefieren un pleito que una continuidad en huelga.
Claro, luego pagan la multa y a los curritos y su derecho a la huelga que les den.
Es de lo más rastrero que haya visto nunca en una huelga, parece más un esbirro de Esperanza Aguirre que de la familia Polanco.
¿O no? ¿Quizás estaba yo equivocado y resulta que ésta es la verdadera cara del Grupo Prisa y sus progresistas asociados?
Nos quieren rebajar los sueldos base y ahora recurren al fascismo, la amenaza y la ilegalidad para salvar el culo cuando intentamos utilizar nuestros derechos.
Con sus formas prepotentes está consiguiendo que la gente que dudaba termine apoyando la huelga.
Ánimo señorito, lo está consiguiendo, no he visto nunca a la plantilla más unida que ahora, por encima de siglas, profesiones, ideas, intereses…..
También es verdad que nunca había visto la redacción y platós de CNN absolutamente vacíos como esta noche. Ni un alma.
Esta noche en Sogecable sólo se oyen los pasos de la docena de guardas extras que el señorito se ha traído de fuera para cuidar el cortijo.
Bienvenidos a la Cuarta Galería, máxima seguridad

EXITO DE LA HUELGA!!!!

A LA MIERDA TODOS LOS QUE SE CREEN QUE LOS TRABAJADORES ESTÁN DORMIDOS!!! UNIDAD Y SOLIDARIDAD!!! SOGECABLE EN LUCHA CONTRA LOS SEÑORITOS DEL CORTIJO!!! YA ESTA BIEN!!! SEÑOR RUEDA DIMITA Y DÉJENOS EN PAZ!!!!!

Me encantaría ver la cara hoy del «señorito de cortijo» y de sus particulares «vendidos» de RRHH, sus perros de presa que estorsionan, amenazan, acosan sin pudor y con su autorización; ver la cara de aquellos que creen estar «seguros» junto al «señorito». Cada día me da más asco estar en una empresa que juega tan sucio, que sus tentáculos se extienden hasta currantes corruptos que se venden por una promesa de sus múltiples jefes y de vez en cuando les tiran unas migajas en forma de euro. Jefecillos de mierda e inexpertos laborales que son aún mas nocivos y tóxicos que el propio «señorito». MI APOYO TOTAL A LA HUELGA Y A LOS COMPAÑEROS QUE, AL FIN, HAN DICHO BASTA! QUE LA FUERZA OS ACOMPAÑE (nos va a hacer mucha falta)

Apoyo vuestra huelga pero siento deciros que nadie se ha enterado. Ahora mismo Cuatro emite con la normalidad de un día cualquiera. Y ningún medio se ha hecho eco de ella, más que algún blog.
Sorry, pero tenéis que pegar más fuerte si queréis ser oídos.

hoy es día 1… y nadie en toda españa se ha enterado en la situación que estais.
Parece que el sr. rueda ese os tiene verdaderamente acojonaditos.
Ole por gabilondo ! tan de izquierdas !

No voy a entrar en si es justo o no la huelga pero lo que no me parece justo es que salgas por la puerta, digas que eres externo y te maltraten.

Piden respeto pero no respetan.

Hoy en Cuatro poquitos recursos ya se ha visto; se nos ha oido aunque no lo parezca, haber si os informais un poquito más!!!

Es lo que pasa que siempre que hay mucha gente, patosos hay en todas partes.Los que se llaman «compañeros» que están a la puerta del edificio hacindo la huelga han llenado el parking de clavos…lo que dice el compañero externo…los que piden respeto no predican con el ejemplo.Igual que dicen que la empresa deje a los trabajadores hacer huelga, que el comité deje a los trabajadores no hacerla si así lo quieren .

Suso esquirol.

Que no se quejen tanto.
Son los empleados que más ganan en su sector. Ni en Telecinco pagan lo que cobran en Sogecable.
Revisiones de convenios? El de publicidad es del 99 y fue revisado por última vez en el año 2004. Hay muchas empresas que no tienen subidas del ICP, porque la empresa no tiene porque subirlo, si existe una mejora, sino subirá el sueldo base y habrá menos mejora. Injusto? Si.
Pero ojo al dato, NO ganan MAL y hay sectores que están en una situación muchísimo peor.
Además: ¿desde cuando los sindicatos trabajan para los empleados?
Me acuerdo cuando hubo tantísimo despido en A3; «gracias» a los del sindicato los empleados fueran mucho peor parados que lo previsto.
¿Pero de eso nadie se quiere acordar?

Me parece perfecto que vayáis a la huelga para conseguir mejorar vuestro puesto de trabajo y que luchéis por lo que es justo. Pero os habéis parado a pensar que ¿Además del personal de sogecable hay personas externas que no tienen nada que ver en este asunto?

Decis que se esta intentando obligar a la gente a acudir al trabajo, que tenéis derecho a la huelga… y entonces porque hacéis lo mismo e insultáis a los que pasan al lado vuestro para presionarles y que no vayan a currar??

Por favor un poco de respeto hacia los demás si queréis que os respeten.

Huelga , UN POCO DE RESPETO…dice mucho de la gente como tu…asi nos va, trabajadores de 12-15 años en SOGECABLE en manos de «respetuosos» como tú , Te vaya bonito

Vale, pero esquirol… lo eres.

esto.. huelga?? ¿tenéis portátiles en la calle?. ah, ya veo… esquirol.

Recuerdo a los comentaristas que este es un espacio para compartir ideas, no para peleas. Os ruego que os limitéis a dar las vuestras de forma educada y que no convirtáis esto en un foro de discusiones personales fruto de un momento de tensión laboral. Muchas gracias

Me parece bien que se luche por los derechos y que esa sea la forma de hacer presión, pero hay que respetar a las personas que nada tienen que ver con eso, me refiero a la gente que trabaja para sogecable como cliente, y lo único que hacen es cumplir con su trabajo y cuya reivendicación no le afecta directamente pero si las replesarias y los insultos. Hacer huelga pero sin insultar a quien va a trabajar porque no tienen más remedio

Esta huelga ha sido convocada a raíz de la negativa de la empresa a retirar de la mesa de negociación y a comprometerse a no volver a proponer LA REDUCCIÓN DE LOS SALARIOS BASE como parte de ningún convenio.
Creo que no es una petición descabellada ni ningún abuso en cuanto a las peticiones de los Comités de Empresa. Hay muchas cosas negociables pero desde luego esta no lo es.
Que falta de vergüenza, que una empresa que se las da de PROGRESISTA de cara a los espectadores, luego, a sus trabajadores les quiera reducir el salario base. Máxime cuando en la SER no dejan de hablar de los resultados multimillonarios que ha tenido el grupo SOGECABLE.
Que será la próxima propuesta de esta EMPRESA PROGRESISTA, el despido libre y sin indemnización. (Aún así habrá gente que no haga huelga)

¿y tu derecho a la huelga está por encima del mio a ir a trabajar? ¿y máxime cuando ni siquiera se es de sogecable? ¿es eso justo?

Lo que está claro, que cada uno lucha por lo suyo. Estoy de acuerdo en la huelga ya que hay temas que debeis de solucionar, pero también estoy de acuerdo con la gente que sólo hace su trabajo y quieren que por ello no sean increpados. Entended que ellos son unos curritos como vosotros y que su jefe no es sogecable…., vuestra lucha a ellos no debe de afectarles. Ánimo a todos!!!

Yo, lo que no es justo es que te insulten y cuando intentas explicarles de que eres externo y no tienes la posibilidad de hacer huelga te amenacen, actitud, sin duda, de lo más progresista.

si no sois de sogecable y trabajais allí deberiais formar parte de sogecable esta huelga también es por vosotros hay que darle respaldo al comité de empresa para negociar por todos y no ir por libre, también hay que denunciar al congreso de los diputados por permitir la continuidad de cnn+ y noticias cuatro, reventando la huelga

claro, claro… y me das tus 14 pagas (15 si las consigues), tus 37 horas semanales (35 si las consigues), me pones el mismo precio en el comedor (que pagamos más de tres que vosotros, tu 2 euros nosotros 5,75), tienes más vacaciones que los externos y un largo etc.

Tu nunca has sido externo ¿verdad? Se nota.

Cuando haga huelga en mi empresa ¿tu estarás allí? ¿verdad?

Creo que hay una confusión en todo esto. Nadie está en contra de la huelga, el problema está en el respeto a las personas que tienen hoy y mañana que trabajar alli. No pueden apoyar una huelga como vosotros (aunque entiendan vuestras reclamaciones) porque al no ser de sogecable no están convocados como trabajadores de sogecable, no pueden unirse alli con vosotros. ¿qué derecho reinvindican ellos a sus empresas? ¿No lo entendeis? otra cosa que fueran trabajadores internos de sogecable, pero no lo son. Entended que ellos tienen que trabajar,

No somos trabajadores de sogecable, vuestro comité no nos representa y el convenio no nos rige. Es ilegal que no sumemos a la huelga.

Pues yo soy externo y siento como si fuera mía.

¿tienes convocada huelga en la tele?
¡Sin problemas! Plató de prestigio, razón: congreso de los diputados.

En estos momentos 19:00 Iñaqui Gabilondo esta grabando el informativo «en directo» de la noche desde Bucarest, ¡¡bravo Iñaqui por reventar la huelga de Sogecable!!, la Huelga esta teniendo un seguimiento mayoritario a pesar de las cartas a trabajadores para unos servicios de mantenimiento que camuflan servicios minimos ilegales.

que pasa si convocas una huelga porque la empresa no quiere sentarse a negociar para retirar un injusto sistema de categorias, y va la empresa y abre de nuevo la negociacion y ademas retira ese sistema? desconvocar la huelga y asi ahorrar balas? NOOOO!!! ahora vamos a exigir lo que no hemos sabido hacer antes y vamos a jugar ser el Che. Por favor, los comites de empresa deberian ser mas responsables que tb juegan con el futuro de los compañeros que les hemos elegido.

las noticias cuatro2 el congreso de los diputados sigue colaborando con la empresa sogecable no con los trabajadores

Yo he estado en la pitada y he respetado a los compañeros de empresas externas asi como los que tenían carta de «Servcios mínimos». A los que son de la empresa les he abucheado, pero nunca insultado. Sin embargo he visto como otros compañeros si que lo han hecho, motivo suficiente para no acudir mañana. El respeto tendría que ser lo primero y comprendo a los que aquí están mostrando sus quejas.
Además el comité no ha pensado en todas las injusticias de esta empresa, solo en algunas.

Sí es verdad que ha habido casos en los que se ha silbado a gente que no se debería haber hecho, es cierto, pero nos jugamos mucho estos dos días y tenemos que hacer que se nos escuche y oiga nuestras reivindicaciones, yo como asistente en la huelga de hoy y en las concentraciones habidas en las puertas, quiero pedir disculpas a personas ajenas a Sogecable que se les haya pitado y/o silbado.

También quiero decir que la percepción de los allí presentes ha sido de rotundo éxito, y nos sentimos muy orgullosos de lo hecho. POR CIERTO, SR. RUEDA, MUCHAS GRACIAS POR HABER CONSEGUIDO LA UNIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES, Y MUCHAS GRACIAS POR HABER CONSEGUIDO LA UNIDAD DE TODOS LOS SINDICATOS, LLEVÁBAMOS AÑOS ESPERANDO A QUE VINIERA UD. A FACILITARNOS EL POR FIN ESTAR UNIDOS TODOS, TODOS JUNTOS POR UN CONVENIO JUSTO, Y SIN REDUCCIÓN DE SALARIO BASE, y no sólo deberíamos contentarnos si nos dicen «ala venga! chavales, que no os bajamos el sueldo base»; y con eso estar ya contentos.. venga ya!! eso no es ninguna mejora, eso es estar tal y como estábamos. Mañana será mejor!!!!!!!!!!!!!!!! Preguntad por qué han salido los toros por ejemplo, y vereís el «juego sucio» que se está empleando… preguntad en Explotación que está haciendo algún jefe que otro con llamaditas de teléfono……

Señores del Sindicato no os escondais tras vuestras gafas de sol, vuestras capuchas, no tireis clavos, NEGOCIAR PARA TODOS y no para algunos departamentos a los cuales representáis.

Habies perdido la oportunidad de ganar esta huelga a causa de vuestra subida de adrenalina e inexperiencia y que conste que la egoismo y ambición del Señorito Andaluz Rueda por desgracia podrá con nosotros.

¿Creeís que no nos ha dolido tener que silbar a algunos de nuestros compañeros con los que trabajamos codo con codo todos los días?¿que estamos encantados de perder una media de 300 euros este mes?¿que no nos ha importado tener que haber sostenido la mirada fija y amenazante de algunos de nuestros jefes?. Aquellos que han recibido una pitada injustamente, lo hubieran evitado con un simple gesto de !ÁNIMO os apoyamos!.
Nosotros sí que hemos tenido que soportar la prepotencia y los insultos de los representantes de la empresa.

Bueno, este post y sus comentarios pueden pasar a ser un ejemplo del uso de blogs en comunicación corporativa… ¿debería la empresa dar su versión? ¿puede permitirse que su imagen entre los profesionales se erosione así? Temas de debate interesante para la blogosfera…

Conste que me he visto en el lado de la mesa de los que teóricamente padecen la huelga y siempre hay más de un punto de vista. Por eso me pregunto si es terreno de la comunicación de la compañía dar su versión en un sitio… que están viendo todos sus empleados o es… echar más leña al fuego. Pero también pueden hablar con el (la) blogger para dar su versión.

¡¡¡¡¡¡¡Huelgaaaaaaaa!!!!!!!!!!!

Me haceís mucha gracia lo rojetes de pacotilla.
La culpa es vuestra ¿no estabais tan contentos Zapatero? pues ahora apechugais. En este país siempre que ha gobernado la izquierda se han producido retrocesos en lo laboral.

El rojete de Pozuelo

LA HUELGA LA HEMOS APROBADO LOS TRABAJADORES EN A S A M B L E A. NO EL COMITÉ. PARA EL LISTILLO. CUANTO FACHA, COÑO. Y ESOS JEFEZURRIOS INTERMEDIOS QUE ESTÁN EN CONVENIO Y QUE HAN ESKIROLEADO, LES DIGO QUE NO LO OLVIDAREMOS. SABEMOS QUE HABÉIS HECHO NUESTRO TRABAJO. FUIMOS COMPAÑEROS, AHORA QUÉ POCO VALEIS QUE HABÉIS PERDIDO LA DIGNIDAD!ESPERO QUE VUESTRA GENTE OS DE LA ESPALDA

Soy trabajadora de sogecable y el comportamiento que he visto hoy por parte de nuestros jefes me ha dejado todo muy clarito.
Aclarar que ningún medio de comunicación hace mención a la huelga de otro, un lobo no se come a otro lobo.
Los jefecillos, supervisores y demás mandadillos han venido realizando el trabajo de la gente que ha optado por secundar la huelga, con lo que la han esquiroleado.
Hoy he visto departamentos vacíos, sillas solas y un informativo, el de las 20:30, más penoso que el de la tele de mi pueblo.
Cierto es que hay que respetar a la gente que no quiere hacerla, pero son nuestros compañeros y día tras día venimos escuchando sus quejas sobre la situación de la empresa y llegado el momento en el que pueden hacer algo, se echan para atrás. Muchos de éstos, que hoy entraban al edificio manteniendo ficticias conversaciones telefónicas para evitar cruces de miradas, han recibido sus cartas de servicios mínimos y han tenido el valor de rechazarlas o de informar a sus lelojefes que no hacía falta que las firmaran, porque no estaban a favor de la huelga. Han aprovechado el sacrificio y el valor de sus compañeros para ponerse medallitas y ascender un escaño en su felación, pedón relación con sus jefes.
Hoy en sogecable también se me han aclarado dudas anatómicas y fisiológicas que me preocupaban bastante. Atención ¡los cuerpos de los jefes no traen la chaqueta de origen!, ¡si se la quitan siguen respirando con autonomía! y
milagrosamente ¡han recuperado la visión!, si te cruzas por lo pasillos con ellos ¡te saludan!
De parte de un «servicio enano».
¡¡¡¡¡Hasta la victoria siempre!!!!!

Importante mencionar que en la carta de servicios mínimos que se dio a los trabajadores, en algunos casos minutos antes del comienzo de la huelga, justifican dichos servicios con el respeto al trabajo de aquellos que no quieran secundar la huelga, es decir, que para que unos pueden trabajar otros se quedan sin la posibilidad de ejercer su derecho a la huelga. La mayor parte de cartas de servicios minimos ilegales se han dado a personal de Emisión (a los que en el convenio la empresa ponia en las categorias mas bajas y que resulta que en estos momentos son los más necesarios) y yo me pregunto: ¿algún técnico de sonido o algun cámara no pueden trabajar si los de emision no están presentes? ellos que trabajen lo que quieran, lo único que va a pasar es que no se emitirá su trabajo, y eso sólo perjudica a la empresa, no al que quiere ejercer su derecho a trabajar.
Por otra parte, hay jefes y supervisores realizando las labores de aquellos que han ido a la huelga…REALIZANDO LABORES QUE ELLOS MISMOS HAN MINIMIZADO Y QUE AHORA PARECEN DE RELEVANCIA, así que los efectos de la huelga se están haciendo notar menos de cara al usuario de lo que se debería, en resumen, comportandose como esquiroles de primera categoría y haciendo mas horas en sus turnos de las que habitualmente realizan.

LA HUELGA ES NECESARIA PARA DEJAR CLARO DE UNA VEZ POR TODAS QUE NO SOMOS ESTUPIDOS Y QUE SOMOS CONSCIENTES DE QUE NOS QUIEREN TOMAR EL PELO.

Siento decir esto, pero debo deciros a los becarios que tanto os están apretando nuestros jefes de sogecable que ellos mismos serán los que os cierren las puertas a poder trabajar como empleados de plantilla en un futuro, así que sí, os estan explotando con todas la consecuencias. Desgraciadamentre no teneis ninguna oportunidad en esta empresa.

Miembros de comite, todavia no habeis explicado porque no se desconvoco la huelga cunado ya se habien conseguido los objetivos por los que se convoco? la empresa habia retirado el sistema de categorias y e habia emplazado al comite a negociar uno nuevo en una mesa partitaria, ademas habia asegurado que los sueldos base no se tocarian. ¡Ah si! que lo voto la asamblea, ¿Pero por que se maniulo la informacion ese dia y se mintio a los trabajadores para se posicionaran de esta forma? El otro dia resulto realmente patetico ver a Braveheart arengando a la chusma (como me jode que nos traten como tontos), ¿Y ademas estos irresponsables me llaman esquirol? por favor, que vuestro objetivo era el que todos vosotros tuvieramos un convenio justo, y teniamos ya lo que habias estado negociando, y parece que vuestro objetivo es enseñar a los colegas las fotos de vuestro piquete.

Parece ser que algunos ya han dado por alcanzados sus objetivos, claro, después de haber recibido estos dos días un aumento de categoria, a costa de los esfuerzos de los demás. ¿Habeis visto alguno el compromiso firmado por parte de la empresa?. Los jefes de departamento han sido los que han dado una buena arenga a los suyos.

hola Eva,
yo solo puedo hablar por mi, a diferencia del comite que lo hace por toda la plantilla en convenio. Yo te hablo de lo que paso el lunes, antes de que se hubiera esas presuntas subidas de categoria de las que hablais, y que te aseguro que a mi no me ha tocado (por que eso si que es una loteria). Lo que digo es que no se puede tratar de utilizar la huelga para tratar algo que no hemos sabido hacer en 14 meses, la huelga era para lo que era y ya se consiguio.

Tan mal está la actitud de los jefes de 3ª categoría en amendrentar y obligar a mas de uno a currar como la actitud de algun , no se como llamarlos, gente que se apostaba en las puertas del edificio, algunos ya cargaditos de alcohol..insultando gravemente, dando cortes de manga a gente que salia del edificio..que no tienen ni porque ser empleados de SOGECABLE ..ASÍ NO CONSEGUIRÉIS QUE OS APOYEMOS EL RESTO DE LA GENTE QUE TAMBIEN, QUIZÁS MÁS QUE VOSOTROS, TENEMOS PROBLEMAS EN EL TRABAJO Y NO HABEIS SOLUCIONADO EN ESTOS LARGOS AÑOS…CON DECIR AH!!! ES QUE LA EMPRESA NO QUIERE….ah cuando nos encontremos en los pasillos el que me haya insultado…me mire a los ojos. EA, QUE PASEIS BUENA JORNADA DE HUELGA .

No es que no se haya sabido hacer, ha sido la empresa la que se ha cerrado en banda para hablar, piensa en el simple hecho de contratar abogados como sus interlocutores. El último mail de la empresa, es papel mojado.
En este país se debería saber más jugar al ajedrez, para saber usar la estrategia, la empresa nos lleva mucha ventaja porque juega mucho… con los trabajadores.

para comité responsable?
te explico, compañer@, que lo que la empresa se ha negado a hacer en todo momento es a olvidarse por completo de modificar los salarios base a la baja, aunque ahora no los toque (quedan 9 meses para final de año), los tocará en cuanto pueda. lo que hay que conseguir es eso. lo demás, migajas. a algunos les valdrá, a mí no. si a ti te valen, estupendo, por eso estás ejerciendo tu derecho a trabajar, pero no te confundas. no sé cuantos años llevas en la empresa, pero «promesas» como las que para ti son objetivos conseguidos ya hemos tenido unas cuantas que nunca, NUNCA se han cumplido.
por eso hacemos huelga.

a la gente del COMITE, amigos, compañeros, gente allegada de otras empresas, etc…HABEIS VUELTO A PONER CLAVOS A LA ENTRADA DEL PARKING….VOSOTROS «TAMBIEN»jugáis limpio en esta guerra …os ponéis a la altura de la empresa ( seguro que no os gusta que os digan eso)…y a INSULTAR GRAVEMENTE a vuestros llamados «COMPAÑEROS»…tranquilos todos q cuando venga el ERE, la venta del DIGITAL …esto es un juego de niños…o niñatos quiero decir.

todavia no hemos visto a nadie entrar en los platós interrumpiendo ningun programa…la accion de SOGECABLE sigue subiendo en bolsa esta mañana…y la sociedad y demás medios no hablan nada del tema …estaréis haciendo ruido donde no debeis? conseguireis algo despues de estos dos dias aprte de encabronar a muchos compañeros .

Para juventuddrogada,
estos son 2 de las cesiones que hizo la empresa el lunes antes de la asamblea:

3. Se RETIRA DEFINITIVAMENTE el tema de la clasificación profesional para ser NEGOCIADO con el comité, tras la firma del convenio, en una comisión paritaria. Con la intención de llegar a un acuerdo antes de final de año.
4. Se mantienen los actuales salarios base.

No estoy seguro, pero creo que un email tiene valor juridico, y si no confiabais en eso, en lugar de estar fomentando la huelga deberiais haber estado en el despacho de Rueda haciendo que que firmara un documento con esa propuesta.

Dices que todo esto es papel mojado, y que la empresa no cumple NUNCA, por ejemplo la disposicion transitoria 1ª del anterior convenio, si no se cumplio (el famoso IPT) supongo que habra denuncias en magistratura de trabajo, no? Una vez se firma un convenio, es funcion del comite que se cumpla y sino denunciarlo, esas son nuestras armas.

Deberiamos dar todos juntos la más sincera enhorabuena a suso y a comite responsable por su ya cercano ascenso.

Un abrazo.

Para Enhorabuena,
ya va siendo hora de que te des cuenta de que estamos en un sistema democratico, y que yo, aunque no este de acuerdo contigo respeto tu derecho a hacer huelga, y tu deberias respetar el mio a trabajar y no calumniar a los que no piensan como tu ni mucho menos agredir.
Y si quieres ser minimamente constructivo, podrias intentar contestar todas las preguntas que planteo.

Después de haberme leído los 80 comentarios existentes en este momento sobre la huelga, algunos de ellos muy desgraciados la verdad, veo que aún a día de hoy hay trabajadores que no se enteran ni del NODO, otros que intentan lavar su traición a los compañeros justificando su asistencia al trabajo explicando situaciones absurdas y ridículas dado que en una plantilla de mil seiscientas y pico personas cada una tiene su particular cruz y su experiencia. Dejaros ya defenderos y de justificaros y tomar una postura, la que sea (empresa o trabajadores) y mantenerla o defenderla (sin agraviar) y sabed que cualquier postura tiene consecuencia de una u otra índole; en definitiva sed valientes y no os escudéis en un blog.
Por otra parte, si creéis que el comité no hace las cosas bien, decídselo, el Comité está abierto para todos (se reune los miércoles y pocas veces baja algún trabajador para hacer propuestas o consultas). Si alguien no tiene algo claro, como por qué se va a la huelga, ha habido varias Asambleas donde se tiene y se debe preguntar una y otra vez. Las Asambleas son para participar y sacar conclusiones y posicionarse y si no lo haces no será porque no se te den oportunidades para hacerlo. En definitiva, que no me vale que los que habéis decidido trabajar por los motivos que sean os justifiquéis; igual que yo que por NO trabajar estoy orgullosa y no necesito a nada ni a nadie por que tengo las cosas CLARAS y sé donde me encuentro, esté o no equivocada.

A los que no os enteráis de nada, que haberlos haylos y muchos, seguid como hasta ahora por que nadie os hecha de menos.

A los que aprovecháis las ausencias para escalar posiciones, que de estos desgraciadamente hay y muchos, pensad que el día que no hagáis las felaciones como a la empresa le gusta (es decir que mordáis y no chupéis) seréis castigados con la indiferencia y el asco que habéis sembrado con vuestras patéticas actuaciones, y con escasa suerte despedidos.

A los que estamos de huelga, os felicito y estoy muy orgullosa de que haya tenido que venir Mr.Wheel (Rueda para los que no se enteran) para estar juntos y fuertes defendiendo lo que los caciques y sus sinapismos nos quieren imponer por la fuerza.

FELICIDADES POR LOS RESULTADOS!!!!
ANIMO!!
VALOR!!
CORAJE!!

LUBINA…te enterarás de muchas cosas pero eres otra de las que falta al respeto por el tema de chupar …. tu sigue al lado de los del comite que te diré ( lo sabras verdad?) que alguno este año se ha ido de la empresa MUY BIEN indemnizado aun sabiendo que se iban con trabajo…y tu que serás muy colega de ellos …verás tu liquidación el dia que te vayas …ellos van a luchar por ella , seguro que si. como decian + arriba desde cuando los sindicatos luchan por los trabajadores..

Para Suso con amor. Yo francamente te hubiera posicionado mas en los que no se enteran de nada y no se les hecha de menos. Me decepciona ver cúal ha sido tu opción y donde te has posicionado a ti mismo. Suso esto es un blog para hacer comentarios y opiniones y no para vomitar odios. Si necesitas ayuda, noto que sí y mucha, por baja autoestima por favor acude a terapia de grupo o como imagino tienes dinerito debido a tu alta nómina asiste a un profesional (de la terapia no te hagas líos).

Corto y cierro

yo tambien te quiero LUBINA.

Veo Lubina que tu también eres de las que hacen la huelga en la puerta de sogecable con el portátil en una mano… y los clavos en la otra.

Lubina, ¿corto y cierro?, ¿no formarías parte de la mesa negociadora?

Emiten otra vez desde el Congreso, que vergüenza, menos mal que no voté a ZP.

Para Suso y comité reponsable,
Creo que tenéis una visión algo distorsionada sobre la huelga. Primero, la plantilla somos ya mayorcitos para decidir por nosotros mismos (la huelga se ha votado y ratificado en asamblea). Si no veis que la gran gran mayoría está indignada con la dirección de RRHH estáis ciegos o no trabajais en Sogec, cosa que no descarto. El respaldo de los trabajadores a la huelga es aplastantemente mayoritario. Por lo tanto, un éxito. Quien no cree en el derecho a la huelga (recogido en la la Constitución, ojo, que para algunos hacer huelga es poco menos que un delito) no tiene memoria histórica. ¿Cómo se han conseguido los derechos de los que hoy disfrutan los trabajadores?, ¿pidiendoselo por favor a los patrones? ¿Por qué tenemos 40 horas de trabajo semanales, la Seguridad social, vacaciones retribuidas, et, etc, etc? Respondedme. ¿Ha sido un obsequio de las patronales o se ha conseguido con mucho esfuerzo por la clase trabajadora? La huelga es la única herramienta de presión de los trabajadores. A Comité responsable le digo si le parece serio que a 10 horas del comienzo de la huelga diga que no nos preocupemos que retira su propuesta de sistema de reclasificación. Además de ser un tomadura de pelo intolerable Rueda sigue queriendo torearnos porque las propuestas que mandó en sus últimos comunicados no son tal. Por ejemplo, punto 13: 13 días de permiso por paternidad???? Oleee. Pero si es una ley del gobierno…

Suso, esquirol, qué pena me dais los blasillos que vivís arrodillados por miedo, intereses de medrar o por cuatro perras… Claro, para la gente como tú esto de las huelgas no van con vosotros…eso es de pobres, o para la chusma ¿verdad? Como se te ve el plumero chato

wesss, tienes pinta de ser un poco vago.

Suso, muchacho, ¿por qué tanto rencor, si la vida te sonríe?
Tus acciones de Sogecable están subiendo (como tú mismo dices), tus jefes toman nota de tu actitud tannnn adecuada ante la difícil coyuntura, y encima si los pelanas del comité consiguen algo a ti te va a salir gratis, y ellos tendrán que pagar los dos días de huelga…
Relájate y no insultes, majete.
A no ser que seas un mando intermedio y estés quemado por tener que mover un dedo por una vez haciendo todo lo que normalmente les toca a tus subordinados.
Se comprende que te molestes, no estás acostumbrado, pero mira el lado positivo: así sabrás lo que es trabajar y te cargas de motivos para tener algo que decir a tus compañeros que están haciendo huelga en la calle.

Para Eva:
¿te quitan 300 eutos por dos días de huelga? ¿Pero tu cuanto ganas? Por las cuentas a mi se sale una buena cantidad que muchos de los que trabajamos en el sector ya nos gustaría

Buenas tardes,
nadie esta diciendo que la huelga no sea una herramienta valida, ni que no sirva para conseguir algunos objetivos, pero hay que ser lo suficientemente responsable y cabal para saber cuando se tiene que parar, y el lunes habiamos conseguido los objetivos que el comite nos planteo. Ahora tenemos una bala menos. entiendo que muchos miembros del comite esten artos de escuchar de Rueda que no tenian ningun apoyo y se han encontrado con una fuerza que no habian tenido nunca, y ¡Ala! a utilizarla, la fuerza no la cabeza. Menos mal que la huelga ha sido un exito, asi que por favor jugad bien vuestras cartas porque no son solo las vuestras.
P.D. : de donde habeis sacado a los de la entrada? dan verguenza ajena.

comite responsable?, los de la entrada son compañeros tuyos de Sogecable. Aunque esta última afirmación está por demostrar. En realidad no parece que tú seas compañero de nadie. Como mucho trabajas físicamente al lado de ellos. Tu mente, en cambio, parece estar al lado de la dirección de la empresa.
La vergüenza no es ajena sino propia, y habita estos dos días dentro del edificio de Sogecable.

Al margen de todo esto, que veo que hay más descalificaciones personales que otra cosa, ¿quien ve normal que se pongan clavos en la entrada del parking? ¿Creeis que eso favorece a alguien? Solamente da mala imagen a la gente que está haciendo huelga, no creo que ese sea un método de negociación. Seguid adelante pero con buenos modos.

…cobras 300 euros cada dos días!!?? No me estraña que hagas huelga.

– Cartas de convocatoria para trabajar en ‘servicios esenciales’ a las doce de la noche anterior a comenzar la jornada de huelga

– Ascensos y reclasificaciones fulgurantes, después de meses o años retenidos, veinticuatro horas antes de que empezara la huelga

– Contratos a trabajadores externos días después de despedirlos para poder reventar la huelga

Ése es el método de negociación de la empresa, SL, ésos son sus buenos modos.
Y luego alguien pone clavos en el parking (habrá que saber quién, hay mucho provocador) y decimos que los huelguistas son unos vándalos que no respetan los derechos de los demás.
Mmmmm, no termino de entender tu postura, SL.

Sushi, parece que todas tus intervenciones son para menospreciar, ¿podrías intentar legitimar tu punto de vista con algún tipo razonamiento y sin insultos?, sí, ya se que requiere un mayor esfuerzo que el insultar y decir que somos los más guays y vosotros no, pero como secundas la huelga seguro que ya lo habrás hecho antes para tomar esa decisión, ¿verdad?

Comité responsable podrá tener o no razón, pero al menos argumenta su postura.

Para ‘a pero tu no’ y ‘Sorprendido’:
Cuando se habla de 300 euros de descuento por dos días se incluyen en esa cantidad todos los conceptos salariales. Eso no significa que a fin de mes se cobre la cantidad que vuestra codicia está imaginando.
Quien sí lo cobra es el jefe que os tiene trabajando allí en días de huelga (¿o sois vosotros mismos los jefes? A juzgar por vuestras faltas de ortografía, no me ‘estraña’…). Porque si no lo cobra en nómina a fin de mes le cae un jugoso sobre rebosante de billetes. Esos sobresueldos significan muchos millones de euros que, después, se regatean a los trabajadores. Así de mezquina y cicatera es esta empresa: quiere rebajar los salarios base y luego se gasta 100.000 euros en una reunión de altos cargos en Tenerife.

Los de la puerta, una panda de marrachos intransigentes, y por cierto…COBARDES

‘Corto y cierro’ (¡nombre premonitorio!), si te molestaras en leer los mensajes verías que mi respuesta a ‘comité responsable?’ se limita a su postdata sobre la «vergüenza ajena» que dice padecer al ver a compañeros pasando calor a la puerta del centro de trabajo en vez de estar en su casa tocándose las narices, como muy bien podrían hacer. Tal demostración de sensibilidad ante la contemplación de trabajadores en lucha sugiere que, o bien le repugna ver a trabajadores que se movilizan, o bien le remuerde la conciencia, en el caso de que posea esta última cualidad.
En cuanto a mis argumentos para apoyar la huelga, los puedes leer en la convocatoria de las movilizaciones que hizo el Comité de Empresa, que la plantilla votó ,muy mayoritariamente, y que está apoyando en una medida aún mayor. Lo siento si esto último te molesta.

joder sushi me as pillado. Si tienes razon, soi jefe, analfaburro y ni siquiera e hido a la huniversidad y cobro 1500 euros al día (a que jode).

Esta visto que todavía nos queda mucho por avanzar en este país, no nos respetamos unos a otros y eso no puede ser o desde mi punto de vista no debería ser así. Es la primera vez que está unida la gran mayoría de la plantilla, por no decir toda, frente a una situación que parecía ya insostenible. Pero desde mi punto de vista se están cometiendo errores por ambas partes, y me explico: la empresa ha pecado de prepotente y ha subestimado a los empleados de Sogecable, es cierto, si, no nos ha tomado en serio y ha creído que podía firmar lo que le viniera en gana. Y eso precisamente es lo que ha hecho que se una la mayor parte de la plantilla. Pero desde mi punto de vista, tampoco el comité lo ha hecho todo lo bien que se podía hacer: en un primer momento puede estar justificada la convocatoria de la huelga ante la negativa de la empresa a mover un solo punto del convenio colectivo, y muy probablemente esa convocatoria de huelga es lo que ha hecho que la empresa haya tenido que mover pieza y hacer ciertas concesiones: la empresa antes de haber tratado de imponer un sistema de categorías distinto al existente en la actualidad tenía que habérselo explicado a los trabajadores y al comité de empresa y resolver todas aquellas dudas que han ido surgiendo. La empresa tenía que haber tratado de llegar a un acuerdo con el comité en este punto y no lo ha hecho y de verdad creo que si lo hubieran explicado probablemente con ciertos cambios se hubiera podido implantar . Ahora bien, la empresa en el último momento dejó fuera del convenio el motivo por el que durante todos esos últimos días nos han dicho que se convocaba la huelga y creo que este era motivo suficiente para desconvocar la huelga y tratar de seguir avanzando. Esto no quiere decir que si pasado un tiempo está visto que no hay voluntad alguna por parte de la empresa de avanzar se pueda volver a convocar una huelga. Pero creo que el comité en este punto se confundió y creo que tenía que haber dado un paso adelante sentándose de nuevo con la empresa. Está claro, a la vista de todo lo que está pasando, de que no solo se trata de una protesta por la firma de un convenio, esta es una protesta contra la empresa en general, es mucho más que un convenio y yo no estoy seguro de que haya razones suficientes: esta empresa tiene sus cosas malas pero también sus cosas buenas. Muchos, entre los que me incluyo, creemos que el comité representa a grupos concretos de trabajo y que sin embargo se olvidan de algunos colectivos que no tienen reconocidas beneficios tales como pago de horas extraordinarias o la posibilidad de cambiarlos con días de vacaciones y aún así hemos apoyado al comité de empresa. Además creo que hay otro problema adicional, creo que la actitud del representante de la empresa hasta ahora ha dejado mucho que merecer, creo que lo ha hecho francamente mal, pero creo que el comité tampoco se muestra flexible porque están dejando llevarse por problemas personales, es decir, me da la sensación de que no pueden ni ver al representante de la empresa ( y posiblemente a la otra parte le pase lo mismo) y ese es un punto de partida muy malo. En fin, que creo que hay que respetar más a las personas, tanto a los que hacen huelga como a los que no la hacen y creo que a partir de ahora debería de haber más voluntad de negociar tanto por parte de la empresa como por parte del comité de empresa. Yo no he hecho huelga y no me arrepiento de ello y puedo entender que otras personas la hayan hecho, pero por eso no se es mejor o peor persona.

el cachi, no se puede explicar mejor. Enhorabuena

yo tambien estoy contigo

Sushi, espero que si tu argumentación se limita a hacer referencia a la convocatoria es porque estás totalmente de acuerdo con ella y no es porque te has dejado llevar por la vorágine.

Mi nick Corto y Cierro se debe, lo puedes leer más arriba, por responder a la frase final de una compañera que tras una serie de insultos zanjo su participación así. De hecho lo que te he pedido es que argumentes, que no creo que tenga nada que ver.

En cuanto al comentario sobre las personas que están en las puertas, sobre todo algunos, antes que trabajadores son maleducados y ultras, porque insultar y amedrentar no creo que este en la bases de ningún sindicato, al menos democrático.

Y adelantándome, no soy jefe.

Fer, Andrés, la situación sí se puede explicar mejor que lo que hace Cachi con muy buena voluntad. La experiencia es la madre de la ciencia, y la experiencia nos dice que esta empresa no entiende nada que no sea una demostración de fuerza (democrática, que no se asuste nadie). Tan convencidos estaban los jerarcas de que no habría huelga que ni siquiera pidieron servicios mínimos y se tienen que estar apañando con esa extorsión de los servicios esenciales.
Por otra parte, y ya que hablábamos de comportamientos democráticos, varias asambleas de trabajadores convocaron y ratificaron las movilizaciones. Por supuesto, no es obligación de ley seguir esas convocatorias, y uno puede optar por ir a trabajar ocupando el lugar del compañero que hace huelga. Eso, en el diccionario, se llama esquirol. No lo convierte a uno en mejor o peor persona, pero tampoco pasa nada por reconocerlo.
Y si a uno se lo recuerdan en la puerta del centro de trabajo no hay que excitarse, ‘Corto y cierro’, algo impropio de alguien tan equilibrado como tú.
Ánimo, que si no eres jefe lo serás pronto. Te lo estás ganando a pulso.

Corto y cierro, no serás jefe pero al paso que vas lo serás pronto.

sushi si tu eres fea no pasa nada por recordartelo todos los dias.

Andrés, deja de mirarte en el espejo.

que graciosa evah

sushi ¿cuánto dura la batería de tu portátil? Por que o estás trabajando o estás apoyando la huelga desde tu casita. Eso, según la RAE se llama… esquirol.

Sushi, más de lo mismo. I
Insultar no es llamar a nadie esquirol, puedes buscar en el diccionario la definición de insulto. Me refiero a otras palabras y a tonos muchos más desagradables.
Con intimidar no me refiero a gritar esquirol, si no ha levantar la mano agresivamente.

A lo de llegar a jefe, no es para nada mi objetivo, pero espero que esta aversión tuya hacia ellos no sea envidia, y que si se da la casualidad de que llegas a jefe (en una persona tan racional y con esa capacidad de comunicación no me extrañaría nada) secundes las huelgas, porque hay mucho rojo de pegatina y de concierto que cuando les preguntas no te saben decir porque tiran clavos, insultan y amenazan.

En cuanto a el Cachi, de lo mejor que se ha escrito en este foro.

Manolo, que te veo envidiosillo. No te preocupes por la batería de mi portátil, que tiene mucho aguante. Otro día te digo la marca, por si te interesa.
Más me preocupa lo tuyo, el tiempo que has perdido leyendo mis mensajes. Porque eso significa que no lo estás empleando en trabajar, que es para lo que te paga Sogecable. A ver si se enteran y te echan, con lo que tú has hecho por esa empresa.
Por otra parte, veo que tenéis problemas para entender lo que es un esquirol. Os recomiendo que lo busquéis en http://buscon.rae.es/draeI/
En tal caso comprenderíais que no es un insulto, sino una definición de vuestra actitud. Que cada uno asuma la responsabilidad por las consecuencias de sus decisiones.
Por ejemplo, si alguien te ha agredido o amenazado, Dios no lo quiera, ‘Corto y cierro’, denúncialo, que es un delito gravísimo. También lo es, por otra parte, coartar la libertad de huelga con triquiñuelas alegales como las que utiliza la empresa.
Por último, ‘Corto y cierro’, te diré que después de pensar en tu oferta de ser jefe no sé si me compensaría; te pasas la vida maltratando a la gente y cuando hay una huelga tienes que estar esquiroleando y respondiendo a los compañeros que te recuerdan lo que eres. No hay dinero que pague eso.

comite responsable?
imagínate que te estoy vendiendo un coche y tú me dices: lleva aire acondicionado? y yo te contesto: no. entonces tú no te lo llevas y yo te digo: pero te lo podemos instalar por el morro cuando me pagues el coche. y tú pensarás: y una mierda, yo hasta que no me lo instalen no suelto un duro. pues eso, que yo hasta que no me FIRMEN que no me van a tocar ni un céntimo de mi sueldo base ni ahora, ni dentro de unos meses, ni nunca NO ME CREO NADA. el intento de la empresa era aplazar la imposición del sistema este penoso de categorías, no de negociarlo. te digo lo de antes. no sé el tiempo que llevas en la empresa, pero los que llevamos más podemos decir que las palabras se las lleva el viento, pero te repito que la empresa nunca se ha mostrado partidaria de firmar nada que conlleve el mantenimiento de nuestro actual sueldo base de forma indefinida. esto me parece motivo suficiente para hacer la huelga.

Sushi, creo que a personas como tu son a las que a la empresa no les saldria muy caro comprar.

Fer, se ve que tienes experiencia en comprar a la gente, porque calculas su valor así a ojo.

Muchas gracias por tu oferta, pero no. Prueba con otros (arriba tienes unos cuantos nombres).

De 4 veces que he cruzado andando estos 2 días la puerta principal, sólo en una me han preguntado (por cierto, una morenita muy guapa) lo siguiente:
«ett?? externo?? plantilla??»
Tras responder «externo» me he llevado varios pitos. Cierto que estos pitos han sido entre voces de «No!! que es externo!», pero también entre voces de «Eso ya se lo saben, y lo dicen todos».
El resto de las veces que he cruzado la puerta principal, me he llevado pitos, sirenazos, gritos y abucheos, más un par de «cobardes!!» de gente muy ‘valiente’ que entre un grupo de 50-100 personas insulta sin saber a quien, ni por tanto, por qué. Al menos no he recibido insultos más graves ni mayores intimidaciones que las citadas, eso sí, muchos insultos bastante más graves, afortunadamente reprimidos «»únicamente»» en miradas de odio.

Antes de que se aventure alguien, remarco:
Yo no soy un esquirol, yo no tengo la opción de hacer huelga, soy un externo.
Para el/los intrépido/s que animaba/n a los externos a sumarse a la huelga les propongo un cambio, ¿vamos todos mañana jueves a la huelga y le damos una carta firmada a nuestros jefes diciendo que estamos el jueves también en huelga? ¿Te atreves? Eso es lo que has/habéis pedido a los externos justificando los insultos, gritos, abucheos…

Por último os comento que me parece de puta madre que se haya hecho esta huelga, por lo poco que conozco, creo que hay motivos suficientes. Lástima que las formas no hayan acompañado.

Suerte con el convenio.

Para externo (uno de tantos..):

De verdad que siento si habéis tenido que aguantar algún grito que no os correspondía. Desde aquí mis disculpas y, creo, las de la gran mayoría de los trabajadores de Sogecable que hemos hecho huelga.
Es una pena que os toque estar ahí trabajando cuando los contratados de Sogecable estamos en huelga. Vosotros no tenéis la culpa porque no os podéis negar a nada. La empresa os utiliza contra nosotros.
Te puedo asegurar que la gente que había en la puerta no era, de ninguna manera, una banda de matones. Sólo os pido que tengáis un poco de comprensión con la situación que estamos viviendo.

Y ojalá estuviérais también en plantilla.

Suerte con lo vuestro.

suschi o susi o suchi ..como quieras llamarte, pensaba que ibas a ser la reina del foro y te estas llevando más palos ….todo el santo dia de huelga escribiendo El insulto es tu abecedario y cuando no te queden argumentos con decir que si nos arrodillamos o somos jefes te vale. No tienes en la familia o en el grupo de amigos alguien que sea jefe? que te explique lo que piensa….PORQUÉ TANTO ODIO POR QUÉ ? CONTRA EL JEFE…como en todos los lados los hay buenos y malos …y si es patético insultar, rajar ruedas, hacer cortes de manga a gente que os daba igual quien fuera que saliera del edificio al que vais todos los dias…..no dejabais pasar a gente de limpieza a «vuestras» zonas de trabajo , porque no lo haceis todos los dias??? vereis que mierda acumulais ….
Y si , cachi , libertad de expresion y dejar hacer al llamado compañero lo que haga..por qué no preguntais todos los dias a la gente que os cruzais si son externos o no, si son becarios o no, si son jefes o no…porque tampoco os habeis metido con los jefes demasiado..por qué será? solo con los infelices que entraban andando al edificio ..quizas porque no tienen coche de empresa…..ni posibilidad de tener coche….pensad un poquito , sobre todo tu susi…..que te notamos un poquito alterada ( ea mandame a terapia o a algun curso de relajacion..pero si voy contigo ya veras que hasta nos hacemos amigos) ..
Lo que está claro que esto es una lucha de poder empresa – comité que veo bastante duradera por cierto…….mañana como en política todos habrán ganado …..y seguiremos mas o menos igual…o peor, encabronados los unos con los otros……

A pesar de ke estoy en total acuerdo con las reivindicaciones ke haceis me da mucha pena ke lo hagais ahora ke os tocan vuestro dinero y nadie ni compañeros, ni comité haya movido ni un dedo cuando veias ke uno a uno iban despidiendo a los etts ke fueron vuestros compañeros durante años. Donde estaban las pancartas en ese momento, donde estaban las movilizaciones. Esta claro ke siempre hay prioridades y nosotros no lo hemos sido para vosotros.

Ke duro es ver como tu ex compañeros solo comentan aki cosas de su dinero y sus categorias, y nadie de ellos ni del comite se acuerda de los mas de 80 personas ke se akaban de ir a la calle por cumplir la ley de temporalidad. Supongo ke eso no es importante para vosotros, supongo ke eso no merece unas pancartas en la M607, ni una huelga, da muxa pena ver esta actitud de tus «ex-compañeros». A vosotros os kitan unos euros, nosotros estamos en la calle.

Soy un ex-compañero vuestro y me kedo perplejo cuando me cuentan ke silbais e increpais a gente de Adecco ke esta entrando a trabajar, muchos de ellos con contratos de un mes. Pero con ke derexo lo haceis. Porque se tienen ke sumar ellos a vuestras reivindicaciones cuando han despedido a 90 compañeros vuestros ke estaban por ett y no habeis movido ni un dedo. Creo ke por esa regla de tres deberiamos juntarnos todos los dias todos los ke eramos compañeros vuestros y ahora estamos en la calle e ir a silbaros a todos los fijos a la entrada porke ninguno de vosotros ni vuestro maravilloso comite habeis movido un dedo por nosotros. Creo ke seria justo el ke fueramos alli a increparos, no creeis.

Alomejor hasta al comité le interesaba que a vosotros , etts, colaboradores , etc además de mucha gente de plantilla les externalizen , para que ellos se vayan de rositas.Igual que si nos echan , nos rebajan de categoria que no de sueldo ( solo faltaba eso como dicen los del megáfono) a otros tantos no se mueve ni el tato….sin que decir tiene el cierre de alguna empresa del grupo…..que tampoco les interesa, las usan de moneda de cambio para sus reinvindicaciones que dan como si fueran para todos …….no por defender la empresa para nada pero tampoco al comite que con decirte DENUNCIALO, y para que están ellos?les pasa a los suyos…y asi se han movilizado que hoy …habia menos gente en las puertas que el dia de la asamblea….muchos en sus casas, de vacaciones , eso si, no pagadas.Se ahorran la pitada a cambio de 2 dias de sueldo…postura tambien respetable como las demas …que vayan a buscarles a sus casas y decirles LA JORNADA DE HUELGA LA HACES A LAS PUERTAS, no en tu casa ..pinchandole las ruedas a su vez…

los que tanto habeis criticado a Gabilondo mañana le saludaréis cuando le veais en los pasillos? o le preguntareis por qué no dijo nada o le seguireis riendo las gracias como antes? se ha tenido q ir a Rumania para no dar la cara……..claro,otro q se llevará, supongo, el sueldo de varios departamentos el solito para dar el telediario que da……..seguro que estos dos dias lo hemos visto todos los trabajadores de sogecable y hasta le ha subido la pobre audiencia que normalmente tiene …los que pitabais ayer..por que no le preguntais mañana ? si es externo ? o si es…o que opina del tema?

Es increible ¿que pasa que a los fijos si se les puede insultar? ¿que pasa que todos tenemos que hacer lo que manden estos fascistas? ¡¡Que asco!!!
Creo que mañana vais a ser vosotros, COBARDES, los que tendreis que soportar nuestras miradas de odio y entonces…a ver si sois tan valientes.
Chequistas de tres al cuarto

Me parto de risa, leyendo muchas de las opiniones que aqui se publican. Soy ex-compañero vuestro, y por mi nadie movio un dedo. me parece muy bien que hagais huelga y revindiqueis lo que querais, pero esta huelga me demuestra lo que mueve al comite de esa empresa,y eso es solo su bolsillo, no creais que luchan por vosotros, solo lo hacen por ellos mismos. Ademas habeis perdido entorno a los 300€ cada uno por esta huelga,preguntar a los del comite que pierden ellos? pobres ilusos.
En el comunicado del comite ni se mencionan los 90 etts que han sido despedidos verdad?
Que pena me dais…jajaja ¡NINGUNA! Teneis vuestro puesto indefinido, vuestra estabilidad, vuestras hipotecas… muchas cosas que yo ni siquiera puedo planterme, gracias a la ley de temporalidad y la politica de empresa que alli se hace, todo gracias a directivos y como no, ese comite que ahora os moviliza. LO SIENTO PERO A MI YA ME DECEPCIONARON HACE MESES

Mirar estos videos, esto es lo que nosotros pudimos hacer, ya que el comite paso de nosotros…

http://es.youtube.com/watch?v=QAy7MktZAtA

http://es.youtube.com/watch?v=DXusyxR19eU

Todos los que estabamos en la puerta estamos luchando por nuestros derechos para que ni nosotros ni las ratas cobardes y esquiroles rastreros que salian escondidos en los coches, perdamos esos derechos que ya tenemos. Si te fastidia que te piten, pues vas a trabajar en helicoptero o puedes pedir al jefe ante el que te arrodillas estos dias que te paguen un taxi o te regalen un BMW como los suyos.
Sois una panda de pelotas y desde luego, podeis vivir tranquilos, que a la hora de los premios, alguno os caera. INDIGNOS!!!! No sois compañeros, sois la cobardia en persona.

A los de ETTS decirles que los pitos provenian de gente que no sabia que lo erais. A algunos os hemos protegido cuando os hemos visto. Por otra parte, yo era de ETT en la anterior movilizacion y aunque me lleve pitos en la oreja entendi a los entonces empleados de plantilla.

Pero lo dicho. PANDA DE RAJAOS E INDIGNOS!!!!
No sois compañeros. Nunca lo sereis.

SOLO HAY QUE DARSE UNA VUELTECITA POR EL PARKING PARA VER LO MAL QUE VIVEN ESTOS «TRABAJADORES EN LUCHA», ES DIFICIL VER UN COCHE DE MENOS DE 30.000 EUROS.
HABEIS DEMOSTRADO QUE CLASE DE PERSONAS SOIS, PARECIAIS BESTIAS RABIOSAS, PERO NO OS PREOCUPEIS, LA PROXIMA VEZ TAMPOCO HAREMOS LO QUE A VOSOTROS OS APETEZCA.
LA ACTUACIÓN DEL COMITE, VERGONZOSA, INTIMIDANDO A LA GENTE QUE POR LIBRE DECISIÓN, ESTABA TRABAJANDO.

JUROR, LA UNICA RATA ERES TU, QUE NI SIQUIERA TE ATREVES A FIRMAR CON TU NOMBRE.
COMO ME GUSTARIA TENERTE DELANTE… ESO SI, SOLITO, TIO MIERDA.

Hoy me he enterado de la repercusión que la huelga iniciada por el comite ha tenido. insultos, pitidos y abucheos a toda persona que desde su elección personal decidio ir a trabajar.Cuando me fui no hace tanto tiempo, lagrimas, despedidas y palamaditas en la espalda fue lo único que recibí de mi 2 años y medio en la empresa. Nadie hizo nada…90 personas del departamento de explotación fueron a la calle y a nadie parecio importarle. Ahora resulta que el comite se moviliza y quieren que todos lo hagan. Os duele qe os toquen el bolsillo?, pues mas duele estar en el paro y que los que un dia fueron tus compañeros hoy no se acuerden de ti. Lo peor de todo son aquellos que no hace mucho eran de ett y ahora covertidos en plantilla por un pequeño o gran enchufe no se acuerdan de la situacion en la que se encontraban. Es triste verdad?- Pues es la realidad de una empresa en la que cada uno mira su ombligo y el pisar a los demas es una grana satisfaccion.
A vuestro «comité»: – Gracias por haberme enseñado como erais realmente. La proxima vez no hace falta que lloreis se os ve el plumero.
un saludo.
PD: Espero no esteis nunca en el paro..os acordareis de todos nosotros…

Espero que la empresa haga justicia y ponga a los de los piquetes intimidatorios en la puta calle, verás como lloriquean.

Por cierto, antes de que ningun listillo del comite lo diga, si la unica opcion que nos quedaba era denunciar a la empresa, que nos tuvieran que hacer fijos y al dia siguiente despedirnos, cobrando una indemnizacion de mierda, y que nos pusieran una cruz enorme para no poder trabajar nunca mas con nada relacionado con PRISA, o vete tu a saber si no algo mas. Os lo ahorro comite, ya lo digo, pero me gustaria veros en nuestra situacion, es muy facil hablar cuando a uno no le repercute.

Comite de empresa grupo sogecable, sois unos sinvergüenzas

Que gracia hace ver estas cosas, los indefinidos de sogecable jodidos… y los despedidos por la ley de temporalidad riendonos de vosotros,del comite mas que nada, ojala os den un patada en el culo y os echen a la calle, no valeis para nada, y sino tiempo al tiempo…
COMITE = FARSA

Yo no creo que todos los del Comité sean unos sinverguenzas, supongo que alguno habrá de buena fe(aunque me consta que hay gente que no sale del Comité por miedo a que los pongan en la calle, pero desde luego tendrian que haber frenado en seco la actuación de los impresentables de la puerta.
Yo me he quedado con alguna cara

La verdad es que es increble que las huelgas solo comiencen cuando a uno le tocan el bolsillo. Los que se van a la calle se que busquen la vida…alguien se acuerda de los que hoy tienen que buscarse la vida fuera despues de estar años en la empresa? Claro que no…cada uno a mirar su horario su sueldo y las vacaciones de este año. Al merced de sus conciencias señores…..
Otro enlace en el que se habla–
http://foros.ya.com/SForums/
Noticias sociedad. Foro Miralatele

JUROR me parece muy bien que protejas a los ETT´s, pero creo que a mi ya nadie me va a defender, ni lo hicieron en su momento… despues de leer todo lo que aqui he leido, mi conclusion es que el comite ha hecho lo que le ha dado la gana, por lo visto, vamos por lo leido, la empresa ya habia dicho que el tema de las categorias, sueldos no lo iban a cambiar,que se quedaba como estaba…en fin
comite cual es ahora el motivo de la huelga?
LOS ETT´s DESPEDIDOS? jajajajajaja
menuda pandilla… madre mia, mientras sigan los mismos en el comite, que seguiran porque sino les echarian a la puta calle, mal le va a ir a la empresa, vamos a los trabajadores sobretodo.

PD Espero respuesta de alguno del comite.

Según todas las definiciones que podáis aportar soy un esquirol, cuando decidí hacer huelga estaba claro que solo había 2 posiciones que elegir, si haces huelga por los motivos que sea estas con el comité, si no la haces, tb por los motivos que sea, estas con la empresa, no hay medias tintas. Tengo que asumirlo.
En este foro mucho se retratan a si mismos invocando a los posibles motivos que obligan a una persona a no hacer la huelga: o eres un jefe o se la estas chupando a alguno, o te acaban de reclasificar o eres un externo o ETT, que además de la situación que tienen son unos insolidarios pq no ponen su precario trabajo en suspenso para que tu puedas jugar a huelguista de astilleros. Ni siquiera valoráis que pueda haber persona descontentas con la actuación del comité, que creemos que os habéis tirado mas de un año tocándoos los huevos para querer hacer en un mes todo el trabajo que teníais que haber hecho. Que sois incapaces de negociar algo digno con nadie sin utilizar la fuerza, ¿Os creéis que haciendo huelga sois los verdaderos sindicalistas?
Pues no, lo seréis cuando cumpláis vuestro cometido, cuando en lugar de negociar salidas con su paro e indemnización correspondiente de quienes se quieren ir os preocupéis de que no echen a los que no se quieren ir, cuando vigiléis que se cumpla lo firmado en un convenio y denunciéis los incumplimientos de la empresa ¿Cuantas denuncias tiene la empresa por no cumplir los compromisos firmados en el anterior convenio? ¿Ninguna? pero luego decís que no os fiáis de la empresa y que lo que firma es papel mojado, claro si no hacéis vuestra labor de vigilancia.
Luego no hacéis mas que despotricar de Rueda y compañía, y sois los primero que le hacéis la pelota, si su despacho parece el vuestro, si hasta durante este periodo de lucha habéis seguido negociando con el las salidas de algunos de esos compañeros que no se encontraban a gusto en esta casa, y aunque se vayan a currar a otro sitio le hacéis a Rueda lo que haga falta por no perder su beneplácito.
Os dedicáis a engañar a la gente, en las asambleas contáis lo que os interesa y como os interesa y muchas veces mentís, todavía retumba en mi cabeza la explicación de porque no aceptabais la propuesta de la empresa en la ultima asamblea, mentiras y mas mentiras. Me diréis que la empresa tb lo hace, por supuesto, pero de la empresa me lo espero y por sistema no la creo, pero que lo hagáis vosotros que os hemos elegido la plantilla.
O el braveheart de pacotilla ese que se deja barba de 3 días para las asambleas recordándonos que se habían levantado de la mesa de negociación porque habían echado a su delegado sindical, a su delegado, no a los demás compañeros que habían echado.
El problema, lo sabia y lo corrobore ayer al salir, es que tipo de gente se sienta con la empresa a negociar, la gran mayoría del comité (digo la gran mayoría porque hay uno o dos que si trabajan de verdad) son unos vagos incompetentes que en lugar de buscar explicaciones en si mismos de porque profesionalmente son tan malos lo buscan en su jefe o en la perdida de la armada invencible. ¿Habláis de compañerismo, de solidaridad, etc, a ver si recordáis estas palabras cada día de trabajo, cada día que os escaqueáis y eso repercute directamente en nuestra carga de trabajo, pero claro, como vosotros tenéis inmunidad? Me toca los huevos encontrarme con un zoquete incompetente insultándome cuando hace una semana me he tenido que comer un marrón de cuidado porque no tiene ni p… idea de lo que tiene que hacer en su trabajo. Ya se que es lo que nos merecemos, al fin y al cabo ellos se presentan y nosotros no, pero deberían ser mas humildes, los que valen que negocien y decidan y los que no pues que se limiten a poner carteles, a hacer tortillas de patata y poner clavos, pero no a decidir m futuro. NO PERMITO QUE ESTA PANDA DE ZOQUETES ME DIGA LO QUE SOY O NO SOY, O LO QUE TENGO QUE GANAR O NO, DESPUES DE MUCHOS AÑOS DE TRABAJO SIN QUE NADIE ME REGALARA NADA.

Termino este rollazo, con 2 mensajes, uno para la parte del comité que usa la materia gris: Por favor, aprovechad el viento a favor de vuestro éxito en la huelga para negociar con la empresa algo razonable y admisible, no hagáis que esto se enquiste otra vez. Y otro mensaje para esa otra parte del comité que habéis sacado del zoo o el correccional para estos 2 días: por favor, daos cuenta que ya ha terminado la huelga iros a echaros la siesta en lugar de trabajar como soléis hacer y dejad trabajar a los que tienen 2 dedos de frente.
Bueno y antes de irme, a ver si alguno, entre la maraña de insultos que espero, se atreve a explicar:
1º ¿Que stma de clasificación profesional propone el comité? ¿No os dio un poco de vergüenza cuando una compañera os lo pregunto en la penúltima asamblea y no tuvisteis respuesta? Y no vale decir, uno mejor, como en la última asamblea, que da la risa.
2º ¿Como podíais haber pactado con la empresa cambiar el sistema de categorías pero sin coste extra para la empresa? ¿Cómo conseguir que eso sea justo? ¿Cómo lo ibais a vender?
3º ¿Que propuestas concretas tenéis para añadir al convenio?
4º ¿Por qué nadie a dicho nada de las horas extras gratis que tenemos que hacer los de la oficina? ¿Será porque solo defendéis a la fábrica?
5º ¿Si me quiero ir voluntariamente, me negociareis un despido improcedente con su paro y 45 días/año trabajado, aunque ya tenga otro trabajo? ¿Y si este mes se van o echan a 29 más denunciareis entonces el ERE encubierto?
6º Habláis de unidad de solidaridad, incluso algunos rememoráis el pasado. ¿Me podríais decir cuantas huelgas han habido antes en Sogecable? No recuerdo ninguna cuando echaron a 200 compañeros antes de la fusión con VIA, y cuando nos obligaron a firmar el pacto de eficacia limitada. Cómo no os habéis visto nunca con una chusma detrás como ahora no habéis sabido parar a pensar.

TOMA YA!
ESQUIROL que razon tienes, OLE!

Vaya por Dios, toda la vida pensando que Federico Jiménez Losantos trabajaba en la Cope y ahora resulta que está en Sogecable. Parece que antes de entrar por la mañanita en la emisora de la Iglesia hace horas extras nocturnas en nuestra empresa. Repasemos algunos de los mensajes nocturnos: «fascistas» y «chequistas de tres al cuarto» del tal Fer; «bestias rabiosas» y anuncio de duelo a muerte («COMO ME GUSTARIA TENERTE DELANTE… ESO SI, SOLITO, TIO MIERDA») de la tal Marta; uno que se llama ‘otro indignado’ anuncia que «se ha quedado con algunas caras» (a la policía, chaval, a la policía)…
¿Pero qué os ha pasado, muchachos? ¿Habéis tenido mala digestión de la cena? ¿Os ha molestado que la huelga tuviera un 70% o un 80% de seguimiento? Pooooobres, tranquilos, que no pasa nada.
Intentemos ser prácticos. Al menos ‘soy un esquirol’, (gracias por la sinceridad. ¿veis cómo no pasa nada por asumirlo?) hace una serie de preguntas sin insultar. En cuanto al sistema de clasificación lo prioritario era evitar que se pospusiera la eliminación de su pretensión de bajar los salarios base, que suponía darles un arma para un posible ERE. Por cierto que la gratuidad del nuevo sistema para la empresa es su pretensión. Lo que ha fracasado ahora es su propuesta, como se ha demostrado con el seguimiento mayoritario de la huelga por la plantilla. Algo tendrán que proponer ellos en esta nueva situación.
Un par de aclaraciones: las horas extras NO son nunca gratis. La ley, en este caso el convenio, desde hace muchos años lo dice muy claro. Lo que tienen que hacer los trabajadores es exigir el cumplimiento de la ley. Y no se les puede obligar a hacer algo ilegal, como las horas extras gratuitas. Si se les obliga lo deben denunciar.
En cuanto al pacto de eficacia limitada, a nadie se le obligó a firmarlo. Algunos llegamos a Tres Cantos y estuvimos allí sin haberlo firmado, y no pasó nada.
Y por fin, compañeros externos, comprendo que vuestra situación es pésima porque estáis en la calle, pero debéis saber que el Comité de Empresa no decide cuándo y cómo se os contrata. Bien al contrario, se ha intentado siempre que se ha podido influir para que se os contratara. Pero quien hace y deshace vuestros contratos es el señor Rueda. Vuestro objetivo para reclamaciones y protestas está en la dirección de RRHH de la empresa.
En cuanto a insultos, amenazas varias, calumnias a los miembros del Comité, sólo queda decir algo: la democracia es como es. Si no os gusta lo que se propone en las asambleas estáis en vuestro derecho de hacer vuestras ofertas y que se voten. Si no son suficientemente apoyadas, mala suerte. No hace más de dos meses hubo unas elecciones sindicales en Sogecable a las que os podíais haber presentado (os sugiero nombres: Candidatura de Federico Jiménez Losantos, Confederación de Trabajadores Alegres de que los Exploten, Queremos Ascender… Va a gusto del consumidor). Si no lo hicisteis os podéis quejar todo lo que queráis en estos foros, pero segregar baba corrosiva suele ser malo para las paredes estomacales.
Una única referencia personal: Suso, chico, nos tienes preocupados. Primero me insultas, luego te quieres hacer mi amigo (???)… Eso es un comportamiento esquizofrénico de libro. Háztelo mirar, no sólo por ti, sino porque Sogecable no puede estar en manos de jefes perturbados.

sushi….hiciste ayer huelga?estuviste en el edifico enchufada al ordenador ? leyendo a los compañeros sus opiniones y criticando a todo el que piensa al contrario que tu? RRHH habrá unido a los sindicatos según decís ( habrá que verlo? y ha hecho radicalizar las posturas de los trabajadores…con lo que pienso que al final el que ha ganado más con esta huelga es la empresa..sinceramente no creo que ceda a firmar y seguiremos más o menos igual, eso si, más cabreados al menos.

AVISO A NAVEGANTES, ESTE FORO ESTÁ LLENO DE INTOXICADORES DE LA EMPRESA. ESTE ESQUIROL HUELE MÁS A EMPRESA QUE OTRA COSA. QUE SI EL COMITÉ QUE SI EL COMITÉ…SOLAMENTE PRETENDEN CREAR CONFUSIÓN Y DIVISIÓN PERO ENTERAOS LA PLANTILLA HA SECUNDADO LA HUELGA PORQUE RRHH HAN SIDO UNOS IMPRESENTABLES. NOS HAN DESPRECIADO DESDE EL PRIMER MOMENTO Y CUANDO YA SE VENÍA ENCIMA LA HUELGA ENTONCES DIGO QUE EMPEZAMOS DE NUEVO…..ESO ES UNA F A R S A. VOLVERÍA A HACER 15 HUELGAS MÁS SI SE REPITIERA LA SITUACIÓN. NO VALE EL ARGUMENTO DE QUE A 5 HORAS EL SEÑORITO RUEDA MANDÓ CORREOS DICIENDO DE BOQUILLA QUE RETIRABAN EL ASUNTO DE LAS CATEGORÍAS. Y ADEMÁS…¿QUÉ HAY DE NUESTRAS PROPUESTAS? SOLO SE TRATABA DE UNA MANIOBRA DE DISTRACCIÓN QUE AFORUNADAMENTE NO ENGAÑÓ A LA PLANTILLA

para wess….aviso a navegantes dice..intoxicadores???? no será la gente como tu el que intoxica , pincha ruedas, insulta, increpa a los que salian el edificio los que manipulan..algunos se os enfrentaron y vieron la cobardia por respuesta .MUCHA GENTE DE ESTA EMPRESA estamos hartos de vosotros ..1.000 huelgas podéis hacer sin conseguir más que algún altercado barriobajero …y lo de la respuesta masiva habría quue verlo…es como las manifestaciones, los millones que veis algunos , sólo son cientos para otros .Llámame esquirol el dia de la huelga, el resto DEJAME EN PAZ Pero no me insultes porque alomejor mañana soy tu compañero y me acordaré de tu cara…

Nuevamente os pediría que no os insultárais y que utilizárais este foro para aportar información y propuestas y no para rencillas personales ni insultos que no interesan al resto de lectores. Tenéis un espacio donde mostrar vuestros problemas y publicitar vuestras reivindicaciones, no lo manchéis con insultos y malas palabras con las que solo conseguiréis que el resto de personas, ajenas al conflicto, dejen de interesarse por lo que tenéis que contar.

wess , todo lo que parece «empresa» como dices tu parece que te da asco. Recuerda que es quien te paga y si no te gusta, te buscas otra si tan buenas son TELE5 o ANTENA3 como alguno dice.Y lo de secundar la huelga , se ha secundado pero no es tanto éxito como muchos dicen….hay colectivos que llevan MESES, MESES de huelga sin conseguir nada, sin cobrar y algunos en 2 dias pretenden ponerse al dia en pasta y categoria ..si fuera así de fácil SOY EL PRIMERO EN HACER HUELGA Y COMUNICARLO ASÍ A LA EMPRESA ..llevamos muchos años trabajando para que vengan algunos recien entrados e intenten cambiar todo…la empresa está en su papel, tiempo al tiempo…

hola,
como suponia, excepto alguna respuesta de sushi nada mas que insultos, wess si tan inteligente eres como para deducir lo facha que soy podrias aventurarte a responder a alguna de las cosas concretas que os planteamos, o quizas si eres solo de los que pegan carteles o tiran clavos podrias preguntar a alguno de los que si han ido a las reuniones del comite con la empresa o a las del comite consigo mismo almenos.
Sushi, te aseguro que aunque no hice la huelga (que putada, hoy todavia no me han ascendido ni me han subido el sueldo, sera porque aun tengo mejorar chupandola, ¿Creiais que era tan sencillo?), ahora en serio, no hice la huelga pero me alegro de verdad de que fuera un exito y que hiciera que se modificara la programacion y saliera una mierda. Y porque teneis el futuro de muchos en vuestras manos, os pedimos prudencia, templanza y que dejeis los radicalismos y a los radicales fuera de esto. Nos habeis hablado muchas veces que la empresa nos pedia un cheque en blanco en el tema de las categorias, pero si no respondeis a nuestras dudas el cheque en blanco lo quereis vosotros. Teneis que explicar como ha cambiado el escenario, si lo ha hecho, y hasta donde estais dispuestos a llegar. No puede ser que en una semana entre la empresa y vosotros nos mandaseis cien correos y ahora la nada, si ademas os interesa a vosotros-nosotros mantener la tension.
Buenas noches y buena suerte.

Muy buenas:

La desfachatez del Señor rueda no tiene límites. solo ha venido a dos reuniones del convenio. Si solo a dos. Aclarar que se retire el sistema de categorías implica que se queda con el que estamos, es decir, nos quedamos con nuestros salarios base (por eso dicen que no se bajan). Eso no implica que la empresa proponga otro con los salarios bases del sistema de categorías vigente. Puede volver a proponer el mismo o peor, esperemos que sea mejor, pero lo indudable es que este debe de partir del consenso entre la representación social y la empresa, no impuesto como el que se ha retirado. En un esfuerzo por retirar la convocatoria de huelga la representación social presento tres pilares en los que se debía volver a la negociación que no fueron aceptados y todo esto desde el más absoluto desprecio. En contrapartida la empresa empezó el juego sucio, desde las amenazas por teléfono, hasta la coacción por email, pasando por reclasificar a gente que llevaba 8 años sin revisiones, y presentando un servicio de mantenimiento y seguridad del edificio que es un plan de servicios mínimos ilegal, no contentos con eso se han dedicado también ha realizar (esto los jefes) el trabajo de la gente que estaba en huelga.
Esto es solo la punta del iceberg, ya que hay bastantes más cosas. La irresponsabilidad del señor rueda llega a tal límite que ha hecho lo imposible en una empresa como Sogecable, nos ha unido a todos (o a casi todos).
Señor rueda piense en ello y dimita que es lo mejor que puede hacer. Señor Carlos Abad y demás dirigentes espero que reflexionen en Tenerife y cesen al señor rueda y bajen ustedes a negociar ya que evidentemente los actuales o no están preparados, o no tienen cintura, o sencillamente no se han tomado en serio la responsabilidad que tienen. Algunos claramente ni vienen a la mesa (Directo RRHH). Eso sí, comentar que la plantilla es una miedosa, eso sí que lo saben hacer.

ENHORABUENA A TODOS porque todos dicen que han ganado. El comite con sus 1.200,00 empleados en huelga…( si contaran tan bien otras cosas nos iria mejor a todos) el primer dia y las gracias q dan en mayuscula tamñaño 30 el segundo dia ; y a la empresa por su indiferencia o su «huy, ha pasado algo? porque han hecho tracas en la calle, ?están todos malos hoy que no han venido???? , ENHORABUENA QUE COMO EN POLITICA HABEIS GANADO LOS DOS.
YO solo digo que he venido a currar esta mañana, mismo atasco, mismas caras, mismo sueldo porque al venir ayer a currar pensaba que me subían por decreto, mismo curro..y nada parece haber pasado…..bueno si…que ahora hay gente que mira mal a otros por los pasillos…..erá la primavera que la sangre altera?

decir que la plantilla es miedosa ..es decir que 1.600 lo son? lo somos? lo eres? osea que te encuentras a alguien en el baño y le dices HOLA MIEDOSO y te responda QUE TAL MIEDOSO…suene un ruido y todos a gritar de miedo? igual de injusto es decir que todos insultaban y pinchaban ruedas del comite y que todos son pelotas asquerosos los que curramos ..poquito de respeto por favor, ese que no habeis tenido los 2 dias de protesta , más que de huelga….

Para esquirol1

Evidentemente el análisis que haces, creo que solo parte de que no lo has pensado bien o que sencillamente no lo haces de forma objetiva. Los ataques a la representación Social me dejan claro tu objetividad y también evidentemente que debes poseer un omnisciencia que los demás mortales no debemos poseer. Una Huelga no es agradable para nadie, ni para los que están dentro ni para los que están fuera. Eso si la empresa parece haber ganado con ello ya que estadísticamente una huelga divide a la plantilla. Yo llevo bastantes años en la empresa y nunca había visto tal despliegue, ya que desgraciadamente en Sogecable, se rige por dos máximas principales:
O lo hago yo o no lo hace nadie y para que lo voy a hacer yo, que ya habrá alguien que lo haga. Todo esto se ha diluido por lo menos en este último periodo, y yo personalmente en la medida que pueda haré lo necesario para que siga así. Tenemos una oportunidad de oro para que los dirigentes de esta empresa nos tomen en serio, de todos depende que la aprovechemos.
PD: deja de regirte por esas dos máximas

yo soy uno de los que gritaban en la puerta y pido perdón si en algun momento sin saberlo he podido gritar a algun externo o algun becario, pero he de decir que cuando nos decían que eran externos o becarios pediamos disculpas y les aplaudiamos… Si les abucheabamos era por simple falta de conocimiento..

Hola a todos. Llevo un buen rato leyendo todas las opiniones y me quedo evidentemente con las constructivas, ya que queda muy claro que algunos de los que han escrito han estado tirando clavos e insultando a la gente que vino al trabajo. Para mí esta huelga ha sido un éxito de los trabajadores y un fracaso del comité de empresa. Como siempre han arengado a la gente para que se movilice y yo lo hubiera hecho pero realmente me siento incapaz de secundar algo encabezado por este comité, ya que no me siento en absoluto representada por ellos.
Por suerte o por desgracia llevo bastante tiempo en esta empresa y las pocas veces que he acudido al comité me han demostrado lo que son.
Creo que su lucha empieza por sus intereses personales, sino como se come que la mayoría de los dirigentes y de la gente que probablemente nos está acusando de arrodillarnos estéis en la categoría A. ¿Cómo es posible que tras un año no se haya llegado a ningún tipo de acuerdo?
¿Por qué no presentó el comité un sistema de categorías en vez de esperar a que lo presentará la empresa? Para mí estas dos preguntas demuestran que Rueda puede ser malísimo, pero que vosotros sois incapaces de solucionar nada que no tenga que ver con vosotros mismos y vuestros amigos.
Todos sabemos que hubo una parada de una hora hace bien poco para reivindicar los despidos de cuatro compañeros, yo soy fija y miembro de sogecable, pero me parece vergonzoso que no hayais ni siquiera hablado del tema de las ETTS y no seais capaces de incluir en esa protesta a esas personas que vienen todos los días a currar con nosotros y no tienen los mismos derechos. Pero lo más vergonzoso de todo es que les pidais solidaridad cuando no habeis hecho nada por ellos. Creo que en esta empresa se están rentabilizando puestos de personas contratadas por Sogecable que se marchan y se está contratando a gente de Adeco, ¿eso no es denunciable?, yo pienso que sí, pero claro no soy miembro del comité y entiendo que teneis cosas más importantes que hacer que luchar por el derecho de estos trabajadores.
En fin que sepais que yo no he hecho la huelga porque paso de seguir como un borrego a un grupo de personas que dicen llamarse «Representantes de los trabajadores».
Me hubiera encantado que todos los que estábais gritando el miércoles ahí fuera hubiérais visto a vuestro representate Andrés Arenas riéndose a carcajadas junto a Bonet camino de su despacho, supongo que la huelga le habrá puesto de buen talante…

«pues yo también soy esquirol» está bien alguna de las cosas que dices pero lo de seguir como borrego a los representantes de los trabajadores en la huelga es como tú lo ves ya que hacerla no implica que estés totalmente de acuerdo con el comité, más bien desde mi punto de vista, es que se está en desacuerdo con lo que quiere hacer la empresa. y decirte que el que sí ha hecho la huelga quizás es porque pasa de seguir como borrego a las intenciones de la empresa de que le devalúen su puesto de trabajo.
Sólo intento comentarte que hay que tener cuidado con lo que se dice porque das por hecho cosas que no tienen por qué ser así.
Saludos

Tambien soy fijo y no hice huelga.

1ºNo me siento identificado por el comite.
2º No se hizo nada, pero nada por los ex compañeros de Ett. Algo que de verdad sigo sin entender.

Bueno ya hoy seremos todos , de nuevo borreguitos otra vez.

A «pues yo sí», siento no haberme explicado bien. Creo que he dejado bien claro que la huelga ha sido un éxito de los trabajadores, que entiendo que mucha gente, aún no estando de acuerdo totalmente con el comité haya secundado la huelga. Pero pienso que se podría haber esperado un poco e intentar seguir negociando con la empresa. Según todo el mundo la huelga ha sido un éxito, pero si no lo hubiera sido se habría corrido el riesgo de que la empresa se hubiera fortalecido, creo que los cartuchos hay que usarlos a su debido tiempo.
Yo me alegro enormemente que tú puedas secundar esta huelga y estar ahí fuera con una panda de energúmenos (evidentemente no todos) gritando e insultando a cualquier persona que entrara por la puerta de Sogecable, sinceramente darte la enhorabuena. También decir que no estoy de acuerdo con la empresa y que en ningún momento firmaré ningún convenio de eficacia limitada ni aceptaré las condiciones generales de lo que ofrecen.
Un saludo.

Queridos compañeros huelguistas. Me alegro enormemente de que la huelga haya sido un éxito.
Ojalá consigais todo lo que quereis y el resto que no hemos hecho huelga lo podamos disfrutar.
Con el dinero que me he ahorrado no haciéndola me tomaré unas cañitas a vuestra salud. Supongo que lo mismo que los del comité que aún haciendo huelga no pierden la pasta porque lo compensan con sus horas sindicales.
Espero vuestras amables respuestas.
Con amor y de rodillas…

odio al comité
informate un poquito hombre, que a los del comité nos quitan la pasta igual, en cuanto a lo de estar de rodillas, ya me imagino que tendras experiencia y prefiero que no me cuentes los detalles.

Queridos compañeros comprensivos con la empresa:
La prueba que queríais del buen talante negociador de la empresa la tenéis en el enésimo comunicado del sr. Rueda. En él insiste en lanzar su torva mirada sobre cualquier movimiento de los trabajadores. Ahora especula con los datos de seguimiento de la movilización (se le augura un buen futuro contando manifestantes para Esperanza Aguirre) y amenaza veladamente con represalias a quienes estuvieron ejerciendo su derecho a la huelga (¿tendrá familia siciliana este individuo?).
Teniendo en cuenta el turbio comportamiento en el que la empresa ha incurrido por culpa de la soberbia del sr. Rueda, que no solicitó servicios mínimos sino que convocó la noche anterior a la huelga a algunos trabajadores a unos fantasmales ‘servicios esenciales’, podemos calificar el comportamiento del sr. Rueda como de proyección. O, dicho de otro modo, se está poniendo la venda antes de que lo hieran porque le puede caer una buena encima. Imaginamos, además, que el crédito del sr. Rueda también tiene un límite entre la alta dirección de la empresa. Así que no hagamos caso de sus bravatas y confiemos en que se avenga a razones. Él o su sustituto.
El diálogo constructivo es el camino para solucionar el bloqueo de la negociación del convenio en el que nos encontramos por culpa de la cerrazón empresarial. Comunicados como el que comentamos no ayudan en este sentido, aunque aporta la confirmación de la veracidad del viejo refrán beduino: «Los perros ladran, luego cabalgamos».
Para terminar, «odio al comité» (ese karma…), quizá tu perspectiva vital («de rodillas») distorsiona un poco tu percepción de las cosas.

Yo, obviamente, es que soy muy simple. Por eso en la tesitura de saber si estoy del lado de la empresa o de los trabajadores, no tengo dudas. Los matices vienen después. Es de Perogrullo el que yo quiera que a la empresa le vaya bien, porque le doy mi vida trabajando en ella. Es por ello que hago huelga. Si a alguien no le parece suficiente razón para quejarse el que quieran BAJARTE TU SUELDO tomándote por imbécil, no sé cuándo va a encontrar un motivo para hacerla. Todos los matices vienen después.

Me gustaría lanzar una pregunta…
¿Por qué despues de todos los comentarios acerca de los trabajadores de Adecco, nadie de esos «representantes de los trabajadores» da ni una aclaracion sobre su posicion sobre el tema?
Como trabajador temporal que soy me siento por una parte culpable de que la huelga no repercutiera en los medios por mi trabajo pero no tengo ningun remordimiento ya que creo que el comité no ha tenido, ni tiene en cuenta a este colectivo, que en mi opinion ayudado a que nadie en españa conozca la existencia de la huelga.
A cualquiera que sea externo a la empresa y asiduo a la programacion de cuatro no creo que le haya chocado demasiado la «sencillez» de los informativos y ha podido ver con normalidad: Noche H, las mañanas de cuatro, y, lo que yo creo que más hubiera llamado la antencion de los medios y podría haber hecho que bajaran acciones y que la empresa reacionase… en ningun bar ni ninguna casa se han quedado sin su partidito de champions.
Todo ello gracias a no tener en cuenta a un colectivo que viene trabajando firmando dos contratos por semana y que de hoy a mañana se tiene que buscar otro trabajo, no ya porque lleve los dichosos 24 meses, sino porque se acaba la temporada o porque su programa no tenia audiencia.
Gracias a la pasividad del comite ante este tema, el jueves en el bar todo el mundo hablaba del partidazo que fue el Arsenal-Liverpool pero no recuerdo haber oido nada sobre la huelga, eso si, aun me pitan los oidos y me duelen los insultos que recibí de los que dicen ser mis compañeros que ademas dejaron patente que no conocen como funciona habitualmente esta empresa en según que ámbitos, haciendo gala (algunos) de una prepotencia y un tratamiento muy impropios de alguien que se supone que me esta defendiendo.

«Buen trabajo, «compañeros» «

Los profesionales de la televisión deberían tener un convenio colectivo estatal al igual que ocurre en otros sectores. Es la mejor forma de garantizar unos mínimos en cuanto a derechos, para que ningún convenio colectivo de empresa pueda firmarse por debajo de estos mínimos. La Prensa Diaria y Agencias de Noticias ya tienen un convenio estatal conjunto desde hace ocho años. De esta manera, también se favorecería a los compañeros que trabajan en emisoras locales que tienen, aún, menos derechos y salario que quienes trabajan en grandes cadenas.

Todos los profesionales de la tele: redactores, presentadores, técnicos de imagen y sonido, iluminadores, maquilladores, etcétera, deberían constituirse en sindicato profesional, ya que sabemos que los sindicatos de clase no atienden suficientemente las reivindicaciones específicas del sector. ¿Habéis pensado la fuerza que representa, por ejemplo, el Sindicato de Pilotos de Líneas Aéreas, el conocido SEPLA?. Un saludo

Me he metido en el foro y he visto la facilidad que ha tenido el comite acerca de reeinvindicar el toquecito a sus bolsillos, y lo dificil que era intentar que 90 compañeros tuvieran algun tipo posibilidad de quedarse en la empresa. Gracias a todos aquellos que pusieron su granito de arena para hacer irremediable el despido incluso antes de tiempo.
Otro foro acerca de esto;

http://foros.ya.com/SForums/$M=readforum$F=70448

http://foros.ya.com/SForums/$M=readforum$F=70448$RAND=1207410187381

Ahora va a resultar que los comités de empresa son los que hacen las leyes, las incumplen despidiendo a los trabajadores, suben o bajan los sueldos,contratan o no a los enchufados o no,deciden sobre los medios de producción y designan a las jefaturas, reparten las millonadas entre ellas y se van a Tenerife a gastarse otros 100.000 euritos o más…ESO NO LO PUEDE HACER MÁS QUE LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO, A VER SI OS ENTRA EN LA CABEZA A TODOS. ESPECIALMENTE AL «COLECTIVO» DE ETT. LO DE COLECTIVO ES POR DECIR ALGO, BASTANTE SE ENCARGARON ENTRE ELLOS MISMOS DE PONERSE ZANCADILLAS INTENTANDO CONSEGUIR ASEGURARSE UN PUESTO QUE SABÍAN QUE NO IBAN A TENER, NI A LAS MALAS HAN CONSEGUIDO TENER UNA ACTITUD CONJUNTA.

Es lamentable que todos los del comité que aquí escribís esteis echando la culpa a los trabajadores de ETT de su propia situación.
Vosotros sois los que teneis que conseguir que la empresa no contrate a más gente de ETT de la necesaria, vigilar que no se rentabilicen puestos de gente de Sogecable por gente externa,
apoyar a estos trabajadores por lo menos moralmente y no con la frase «que cada palo aguante su vela». Está claro de lo que vais, está claro quienes son vuestros compañeros, está clarísimo por quien luchais. Yo soy de Sogecable y os puedo asegurar compañeros de ETT que entiendo vuestra indignación, aunque quiero que sepais que el comité no defiende a los trabajadores de Sogecable, defiende a su amigos y a los que les pelotean y no les llevan la contraria.
Al final lo que ha conseguido esta huelga es crear enfrentamientos entre compañeros, los que no la hemos hecho somos ya para ellos unos desgraciados o ratas indignas como decían por ahí, tenemos que aguantar miradas de odio todas las mañanas e incluso se nos niega el saludo.
A mí realmente no me afecta, creo que hay mucha ingenuidad en algunos que llevan poco tiempo, ya se darán cuenta de lo que hay.
Para terminar vuelvo a repetir que yo no pienso firmar lo que ofrece la empresa y legalmente creo que no te pueden obligar. También se puede no estar de acuerdo con la empresa ni con el comité, es otra opción que muchos de vosotros no habéis tenido en cuenta.
Un saludo.

Para maruja:

Se puede apreciar perfectamente de que palo eres, y una vez mas demuestras la falta de infomarcion y lo poquito que te imporya eso que tu llamas colectivo de ett. Zancadillas? entre quienes? la unica zancadilla que ha habido, es la que nos creo el comite, que era una zanja imposible de saltar. nos usasteis para negociar vuestro convenio, ya que nosotros os la sudabamos,nunca planteasteis soluciones o alternativas, fuisteis al choque, y los que nos chocamos sin quererlo ni buscarlo, fuimos nosotros los ett´s, asi que sabes que? me alegro que esteis a ostias con la empresa, ademas me alegraria si alguno de esos que dicen luchar por los trabajadores, les echaran a la calle, lastima que no puedan hacerlo. El comite es una pandilla de sinvergüenzas que jamas lucharan por ese colectivo de ett, como dice maruja. y deja de pensar en ellos como colectivo, y empieza a verles como personas y sobre todo como compañeros, es decir, tu mismo colectivo.

PD todo esto va para maruja y gente que piensa y es como ella, que por supuesto no la han echado ni la echaran, por el puesto que ocupa.

Por cierto maruja:

Actitudes conjuntas tenemos muchas, otra cosa es que tu no las sepas, pero como se puede apreciar en este foro, la unica actitud de los ett´s, es criticar al comite, asi que fijate, una actitud conjunta mas…y conocida para ti.

Cualquiera de los comunicados tanto de la empresa como del comité lo que no hacen es aclarar el futuro, ya no la situación, de todos los trabjadores de SOGECABLE. Ahora parece , como en la misma sociedad, que hay clases , esquiroles, huelguistas, directores, ETTS, extermos …y cada uno parece que tiene todo el derecho de incluso insultar al resto. No será mejor ir todos en la misma dirección? buscar algun punto común y caminar hacia la solucion de todo este conflicto, enredo, insultos…
Parece que hemos esperado a que llegen estas dos jornadas de paro ( mayoritaria para ambos bandos en ambos sentidos) para desahogarnos con el que piensa o/y actúa de todo modo del mio…Si seguimos diciendo que si «tu vives arrodillado» «que sin éstos se van a Tenerife» «que si estabas en la puerta eras un exaltado» «que si los ETTS venis a currar sabiendo que no os van a contratar» …por todo esto, al final hemos entre todo empeorado las cosas …porque tambien podríamos preguntar por los pasillos «por qué vienes a currar, incluso con una sonrisa, cuando sabes que no te van a subir el sueldo en tu vida»
Llevo años trabajando en esta empresa y por supuesto que hay muchas cosas mejorables, otras tantas empeorables, pero el mercado es libre y si no te gusta , pides el cambio, buscas trabajo , lo fácil es liarte a mamporros con el sistema, con el que gana más y curra menos, con el que no piensa igual que tu….pero respeta un poco al menos al que piensa diferente a ti..y si seguimos con comunicados, criticas, etc…estamos tirando más leña al fuego.
Ea, ya me podéis insultar .

Pero una cosa, las personas que decis que el comité sólo defiende a los suyos, o que sólo defiende los intereses de sus amigos… de dónde narices sacaís eso? no puedo entender que haya trabajadores, de la clase obrera de toda la vida que no apoyen a SU COMITÉ, porque os recuerdo que este comité es el que TODOS hemos votado, salido de las URNAS DEMOCRÁTICAMENTE; los que tanto criticaís al comité, por qué no os presentaís? en qué os basais para decir lo que estaís diciendo? yo lo que pienso es que algunos de vosotros se han visto muy, pero que muy sólos, que habeís visto que la huelga ha sido secundada por MÁS DE UN 70% de la plantilla fija de SOGECABLE, SR RUEDA!! SOGECABLE, sin contar a ETT’s, becarios, 40TV, El Corte Inglés, etc, etc, etc…
A quien se pretende engañar? Como puede haber algunos compañeros que estén más del lado de la empresa que de los «suyos»? De verdad, xfavor, que alguien me lo explique, sin entrar en insultos ni en descalificaciones. No me vale lo que estaís diciendo, ni a mi, ni a más del 70% de la plantilla, que ha secundado la huelga, en su mayoría las personas de «Antena»; os habeís preguntado, vosotros, los que tanto criticaís,. a qué es debido? a qué es debido que por fin en Sogecable se hayn unido los trabajadores? A qué es debido que los sindicatos estén juntos por fin? Gracias,

Por cierto.. xfavor también explicarme cómo se tendría que posicionar el comité ante la noticia publicada en El País, acerca
de los beneficios de Sogecable en el primer trimestre del año… si alguien no lo sabe han sido de 13millones de euros!!! y una vez me hayaís contestado sobre el posicionamiento que debería adoptar el Comité… ahora me contaís el vuestro. Gracias

Para «Alucinada». La verdad es que alucinada me has dejado tú con tu dosis de inocencia.
Me parece increible que sólo contemples la posibilidad de que si no estás con el comité, por narices tienes que estar con la empresa.
Puede que hayas tenido la gran suerte de no tener que recurrir al comité para pedirles ayuda, yo por desgracia sí, y al final me han decepcionado bastante más que la empresa.
En cuanto a que son los representantes, ya lo sé, yo fui a votar y evidentemente no salió lo que yo esperaba, lo que significa que me tengo que aguantar lo que hay.
Como comité tienen obligaciones, el año pasado te aseguro que se estuvieron tocando las narices, no sé si recuerdas que no tuvimos información hasta finales de noviembre de como iba el tema del convenio, por lo cual me gustaría saber que estuvieron haciendo durante todo el año, aparte claro de gestionar con su enemigo el sr. Rueda despidos improcedentes con su indemnización correspondiente a gente de su entorno. Si desconoces todo esto y más que no me voy a poner a explicarte me parece estupendo, tienes todo el derecho a creer en ellos y apoyarles, pero se coherente y no critiques a los que sabemos lo que hay y pensamos que el comité es exactamente igual que la empresa, al final la lucha es siempre por sus propios intereses.
Si no por qué todos estan en categorias infinitamente superiores a las que tenían cuando entraron?. Yo llevo muchos años aquí y todavía sueño con llegar al nivel A. Claro que no me codeo con el Sr. Rueda, ni para insultarle, ni para hacerle la pelota.
En cuanto a la gente de ETT, para mí son compañeros igual que los internos y lo que habeis demostrado todos los que apoyais a vuestro querido comité es vuestro egoísmo supino, obviando a esta gente y dejándolos como esquiroles, ya me gustaría que muchos de los que fuisteis a la huelga vivierais esa situación.
Bueno, no me alarga más. En espera de vuestros insultos…

Yo no te voy a insultar, en absoluto, pero no creas que soy tan ingenua, no lo soy en absoluto, llevo muchos años en la empresa, como para saber que desde por lo menos hace un par, tenemos que apoyar al Comité porque no te olvides, lo poco o mucho que tenemos, es gracias a ellos, gracias al esfuerzo que tienen que hacer, que además de hacer su trabajo en Sogecable, porque ninguno está liberado de sus obligaciones. Si no te han podido ayudar con un problema, quizá, y digo sólo quizá, porque no lo se, es que no podían ayudarte, porque también hay leyes que uno no se puede saltar, que aunque haya cosas que son injustas (tema Et’s, becarios, etc….) la ley ampara a la empresa en muchos casos. Sólo aclarar que no soy ni he sido nunca miembro del Comité, pero soy trabajadora y estaré siempre con ellos. Gracias

A los pobrecitos ett,s los cuales no quisieron denunciar su situación cuando estaban a tiempo, les recomiendo que en vez de estar todo el dia en el foro culpabilizando a los reprsentantes de los trabajadores y no a la empresa que es la que les a despedido, se dediquen a buscar trabajo que les ira mejor.

Que pasa que os da envidia que haya trabajadores con huevos que reivindiquen sus derechos.

Dejad ya de joder. Si vosostros hubieseis tenido valor habriamos estado a vuestro lado igualmente.

pusherfive,qué agresivo te notamos…..cómo entraste a la empresa? has tenido que pasar calvarios como la gente por contrato de obra? mensuales? esperando al ultimo dia del mes que vence para ver si te renovaban o no? lo de buscar trabajo va con todos, si no te gusta la situacion personal con la empresa, el mercado es libre y si algunos estáis tan capacitados como decis ….lo facil es reinvindicar a la empresa mejores condiciones , no?….me da rabia que gente de aquí dentro, compañeros, os importe tanto la situacion del vecino que puede trabajar mejor que tú y quitarte el puesto y por eso es más pelota? rastrero? arrodillado?etc etc…eso parece.
Los huevos , querido compañero, demuestralos en cambiar de trabajo «con un par» pero deja a los demas trabajar a gusto y tranquilos..es un consejo, nunca una orden.
Firmado.Uno que lleva 12 años en la empresa y no hizo huelga .

Pusherfive, que sepas que la mayoría de ETTs que fuimos injustamente despedidos, afortunadamente, ya tenemos trabajo. Que sepas que tú, tarde o temprano, a no ser que seas del comité, vas a probar la «dulce» sensación del despido. El ERE se os acerca cada día más, te darás cuenta a quién defiende el comité y ese día nos encontraremos.
Y por lo que veo, conseguimos lo que queremos, JODER, me lo has demostrado muy claramente.
Por cierto, parece que los que creamos escuela somos nosotros que nuestra vía de queja fue youtube y al comité le ha molado la cosilla.

Pusherfive, sólo te deseo una cosa, que un día estés en el punto de mira de la empresa y tengas que denunciar tú solito, porque te puedo asegurar que si no eres del comité (aunque tengo serias dudas)lo llevas clarito.
Aparte de las quejas de las personas externas, en este foro también hay quejas de trabajdores de Sogecable. Yo apoyo a este colectivo como le llamais algunos de vosotros porque tengo a algunos compañeros de ETT y no creo que se merezcan dar dos años a esta empresa para luego darles una patada. Y CLARO QUE ES RESPONSABILIDAD DEL COMITÉ DEFENDERLES!!!
El problema es que no les ha interesado, ni siquiera hay una propuesta sobre las contrataciones reguladas por ETT, se están rentabilizando puestos de Sogecable por gente externa(creo que lo he repetido ya tres veces),
que alguno del comité me responda si quiere a esto porque todavía estoy esperando.
Sólo os habeis acordado de estos compañeros cuando les habeis pedido que secunden la huelga (creo que ese día os podíais haber quedado en la cama), no teneis vergüenza, ni siquiera una pizca de dignidad.
Por último a Pusherfive (alias borroka), si toda esa mala ostia la gastaras trabajando mejor iría la empresa.

Respuesta al que tambien es esquirol: Mientes, me imagino que eres otro de esos que se creen que cuando a algún contratado por adecco que se le acaba el contrato de 24 meses le ponen en la calle, es por culpa del comité. Ellos no hicieron esa ley, sin embargo la empresa la cumple a rajatabla porque no quiere contratar, ilusos que sois unos ilusos, a ellos es a los que teneís que poner a parir, el comité hara lo que buenamente pueda que es NADA, porque la ley no permite prorrogar esos tipos de contratos y en vez de esperar a que el comité te conozca, ve tu a ellos que parece ser que sabes muy bien quien son.

a seguis exaltados? no merces ni una palabra más se ve a la legua que eres uno de los que entraban por la puerta de atras como ratas montados en sus flamantes bmw o mercedes recien comprados con los beneficios que la empresa a obtenido el pasado año y que ahora se nos niegan a los trabajadores.
Por supuesto en esa situación entiendo que no comprendas la huelga…. pero si no te gustan las huelgas cambia de trabajo…. si tienes huevos.

A todos los ETT´s despedidos y apunto de serlo:

Leer un poquito mas (lo que dice la LEY) en vez de chupar por donde pasan los jefecillos, hablar de una vez con el comité y que os lo cuenten ellos, no hableís por hablar ni insulteís por insultar, actitudes como las vuestras solo crearan rencillas entre compañeros, teneís otra opción y parece que ninguno la ejecutaís DENUNCIAD, BUSCAD UN ABOGADO Y DENUNCIAD A NIVEL INDIVIDUAL,igual teneís suerte. Panda de niñatos coño!!!

para los 24 meses

si os hubieses molestado en mirar la plataforma de negociación del convenio os hubieseis dado cuenta que hay un propuesta para reducir en tiempo y número los contratos de ett, no es culpa del comité ni de los sindicatos el que os hayan despedido. Si el convenio se hubiese firmado, probablemente alguno de vosotros ahora estariais trabajando todavia en sogecable, luego tambien estamos luchando por vostros….

Desagradecidos.

para pusherfive.

Deduces por lo que escribo que soy una rata? que tengo un coche «regalado» por la empresa ? etc etc..muy confundido estás , chaval.A ti no te he llamado bronquista, ni insultón, ni fumador de porros, ni encapuchado –por estar en la puerta apostado esperando gritar al primero ( o sobre todo primera que pasara)..Confundido estás ..y si, te sigo viendo muy exaltado y sobre todo egoista e intransigente con la gente que no piensa = que tu…das cera a todo el que escribe cosas que no te gustan …No es que no comprenda la huelga, no comparto la idea de hacerla pero por eso tampoco critico e insulto al que la hizo…me gustaria saber cuanto tiempo llevas en la empresa y como entraste a la misma….lo mismo has tenido mas suerte que muchos que si, si han tenido que tragar y aguantar , es porque aqui no se regala nada a nadie…y por cierto de donde viene ese sobrenombre ? con lo bonito y rico que es el castellano….

A Pepote 69:
No miento, punto uno. Por desgracia todo lo que he escrito hasta ahora lo conozco de primera mano. Ojalá estuviera mintiendo porque mejor irían las cosas. Estoy hasta las narices de ver las descalificaciones de todos los que escribís a favor del comité y sobre todo del tal «Pusherfive» que evidentemente es miembro del mismo como he leido en comentario anterior diciendo «que a ellos los del comité les quitan el dinero de la huelga». Este individuo ha demostrado el talante y la objetividad que hay dentro de este colectivo llamado «Representantes de los trabajadores». No me extraña que ni siquiera se haya pedido disculpas a los que tuvimos que aguantar los insultos por venir a trabajar, si probablemente tú «Pusherfive» estabas entre los que tiraron los clavos…
Dejad ya de insultarnos, de llamarnos jefes, de decir que somos ratas, de tildar a los externos de desagradecidos. Tendríais que dar gracias por los privilegios que teneis por «representar» a los trabajadores. Gracias a nosotros vivis de puta madre, trabajais lo justo y el resto asumimos vuestro trabajo cuando os vais de horas sindicales, os lo pasais teta en las negociaciones o por lo menos eso decís algunos por los pasillos y por último y lo más importante dejad de llamarnos lameculos y arrodillados, lo vuestro sí que es indigno, que vendeis los intereses de los trabajadores en el despacho de vuestro odiado Rueda por una subida de categoría, VOSOTROS SÍ QUE DAIS ASCO.

A yo tambien soy esquirol:

Estas muy, pero que muy perdido si piensas que soy miembro del comité, asco das tú con tu demagogia barata de tontín de empresa, de esos que se creen que la van a heredar, te vas a ir a la calle en cuanto pasen tus 24 gloriosos meses, porque seguro que seguirás escribiendo aquí tonuneces y sin embargo no tendras huevos a denunciar solito, a no ser que seas de esos que son amiguitos de los jefezuchos y estes en una «honorable» lista.
En fín que te vaya bonito, disfruta y sobre todo aprende, que es lo único que te vas a llevar.

A Pepote69:
Creo que deberías leer mejor porque no te has enterado de nada. Lo del comité de empresa va por «pusherfive» y no lo digo yo, lo ha escrito él. Creo que no tienes capacidad para llamarme demagoga cuando ni siquiera sabes interpretar lo que escribo. Y te recomiendo que leas mis anteriores mensajes porque estás muy pero que muy perdido. Que apoye a la gente de ETT no significa que yo lo sea, eso sí para mí son mucho más compañeros que la mayoría de vosotros.
Dejad de volcar vuestra rabia contra esta gente, ellos no tienen la culpa de que la huelga sólo la notáramos nosotros, de que saliera el informativo, los toros, etc.
Si tienes tantos huevos, llama a tus queridos amigos y subir a decírselo a Iñaki.
Para acabar daros las gracias por convertir esta huelga en una guerra entre dos bandos. El respeto que habeis demostrado por la gente que no piensa como vosotros ya lo aprovechará Rueda para sus propios intereses.

PARA PUSHERFIVE:

Deberias de ser mas respetuoso con la gente, pero bueno.
Mira los ett´s no hemos querido joder a nadie, hemos querido que se supiese nuestro pensamiento, otra cosa es que eso al comite le joda, pero te digo una cosa, mas me jode a mi que me echen a la calle. Si el comite no puede hacer nada ante una situacion como la que vivimos los ett´s en vuestra empresa, que coño pinta el comite? Echan a 90 personas de manera injusta, inclumpiendo leyes, y el comite no puede hacer nada? venga hombre…no puede este comite porque no vale para nada, solo vale para ellos mismos. pero vamos, quitando leyes y demas, que creis que no sabemos que somos armas arrojadizas para vosotros? nuestra situacion os da igual, y sino tiempo al tiempo.
Y eso que dices que en la negociacion del convenio estais luchando por nosotros? me da la risa, por mi te aseguro que no luchas, seguro, ya llevo tiempo despedido, y dudo mucho que vuelva, y no sera por falta de ganas, porque tu que tanto te quejas, no tienes ni idea de como estan las cosas por ahi, estais en la mejor empresa de television con mucho, asi que deja de quejarte y tocar los huevos, sino estas agusto, pirate que asi dejas un hueco libre.
Por cierto escribo en este foro porque me apetece, y el curro ya lo busque, asi que dejanos tranquilitos, y busca tu a otros a los que joder, que a nosotros ya lo hicisteis antes, y bien.si te molesta que escriba mi opinion…cuando veas nombre de ett o algo asi, no la leas.

PARA PEPOTE69:

para empezar, yo seré un niñato, pero tu eres un subnormal, que aqui todos sabemos insultar eh.
La LEY me la he leido muchas veces, y muy bien,y hace muchisimo tiempo, cosa que el comite no hizo hasta hace muy poquito,o no?
Segundo, yo voy a ir al comite a que? mira el comite lo unico que intento hacer es una reunion con los ett´s cuando resulta que ha muchos ya les habian echado, y otros les quedaban cuatro dias, asi que no quiero saber nada del comite,porque se que no van a hacer nada por mi.
Tercero, hablo porque me da la gana y existe la libertad de expresion,y decision, cosa que parece que vosotros no respetais, o se es como vosotros o malo no?
Cuarto, no insulto, pero en estos mensajes si lo hice porque vosotros me faltasteis al respeto.
Insisto, sere un niñato,que no sabes nada de mi pero bueno,tu eres un payaso.

¿Ya empezáis a insultaros otra vez? ¿Es que no podéis discutir e intercambiar opiniones, por muy duras que sean, sin faltaros el respeto personalmente?. Es desagradable para quién lo lee y para mí como responsable de la página, pues me obligáis a plantearme borrar vuestros comentarios. Por favor, no recurráis a las descalificaciones personales.

A todos los compañeros de ETT.
Simplemente mostraros mi apoyo, quiero que sepais que algunos de los trabajadores de Sogecable estamos con vosotros. Que entendemos vuestra situación y no compartimos para nada las subnormalidades que escriben algunos, como nuestro amigo «Pusherfive» y su sicario «Pepote». Ellos mismos se han delatado con sus comentarios, sobre todo Pusher que debe ser de la sección dura del comité…
Yo no hice la huelga y cada día estoy más orgullosa de ello, creo que me hubiera sentido fatal rodeada de un grupo de vándalos (no todos evidentemente) insultando a todo el que pasara por la puerta.
De hecho conozco a gente que se tuvo que ir por vergüenza ajena. Os doy las gracias por mostrar en este foro al verdadero comité, a lo mejor hay gente que abre los ojos, y desde luego escribir todo lo que querais, lo que más les jode es que se les critique y se les diga las verdades.
Un saludo y ánimo.

a Pepote:
Me encantan tus comentarios, se ve que eres un númerinchi en tu santa empresa y que todavía no te has dado cuenta de que los sindicatos y en concreto CCOO son el cancer de los trabajadores. Ya madurarás «Alma de Pollo» a base de ostias que es lo único que nos hace aprender a todos»desengañémonos de falsas historias que nos cuentan los lameculos encargados de negociar con la santa madre empresa». Dejad de meteros con la gente de ETT porque mañana y gracias a la desidia de todos nos podemos encontrar con esa situación y creerme que no es nad fácil. Apoyar desde aquí a «yo también soy esquirol» a tope ya que creo que es el único que se entera de que va la vaina. No se puede justificar una huelga símplemente por echarle un pulso a la empresa cuando esta está dispuesta a sentarse a negociar, Esa baza se deja para cuando se rompen las negociaciones «listillos».
Recuedos desde aquí al delegado sindical de CCOO para Medios de Comunicación que tantas y tantas veces nos ha vendido a los trabajadores. Y por si acaso alguien quiere llamarme arodillado sólo comentar «Que me sobran cojones para hacer surf en esta playa». VIVA LA CNT

Para Pusher y Pepote

Quién ha dicho que los 90 ETT´s pidiésemos que el comité denunciase a nadie? Lo único que nos ha dolido es que no se haya hecho un paro por el «despido» de 90 compañeros. Ni una puta pancarta ni una puta movilización.
Tampoco he leido en las notas de prensa ni una sola linea referente a la situación de los ETT en Sogecable.
Así que no esperéis que los ETT se sumen a una movilización en la que no tienen nada que ganar y muuuuucho que perder.

¿y que esta pasando ahora?
¿se reunen comite y empresa?
¿se van de cañas todos juntos?
¿despues de bombardearnos antes de la huega ahora nadie dice nada?
¿cuando tendremos convenio?
¿Ha servido de algo la huelga?

Sindicatos de Sogecable anuncian huelgas durante la ‘Euro’
19/05/08 18:39
Nada ha cambiado desde que hace unas semanas los trabajadores de Sogecable interrumpieran los informativos de la cadena con dos huelgas para protestar por la congelación de las negociaciones del Convenio Colectivo. Los sindicatos han decidido aprobar nuevas medidas y se plantean realizar una ‘Eurohuelga’, es decir paros para entorpecer la retransmisión de Cuatro y Canal Plus de la Eurocopa de fútbol del próximo verano. Llevarán la propuesta a Asamblea General la próxima semana.

Los motivos de esta huelga son los mismos que la anterior…no se llega a un acuerdo de firma de convenio entre sindicatos ( alguno más emperrado que otro) y la empresa…nadie habla que resulta que PRISA controla practicamente el 100% de SOGECABLE y puede ser que los nuevos dueños estén decidiendo temas más importantes que un convenio colectivo…la venta alomejor ..

Ahora mismo tenemos una propuesta de la empresa encima de la mesa. Si no entendi mal, en la ultima asamblea el comite se comprometio a someter a consulta a la plantilla respecto a lo que tuvieramos encima de la mesa el 25 de mayo, y esa decision seria vinculante (como cualquiera tomada de forma asamblearia). Y ahora no solo nos encontramos con que no se nos consulta sino que se anuncia una huelga, que tampoco se ha sometido a consulta.
De todas formas, estaria bien que el comite contratacara ahora poniendo por escrito que es lo que estamos pidiendo y porque nos estamos jugando otra huelga.

INTOXICACION de ambas partes.
Otra vez estamos igual que hace meses…la empresa envia propuestas de condiciones que ofrece ( hay más de una versión ) y las presentan a los trabajadores sesgadamente ( a algunos directivos a los que invitan a «hacer conocer a vuestros colaboradores»).A algunos ni nos informan del mismo.Todo ello antes , se supone, de presentar en la mesa de negociacion.»QUE BUENA , FÍJATE, ES LA EMPRESA »
Por otro lado los comités, sin mediar palabra,informan a la prensa de EURO HUELGA!!! a ningun trabjador, a la espera de convocatoria de asamblea nos han ni consultado ni informado….inundan las paredes ahora del edificio de convocatorias de huelga…
A qué juegan ambas partes? nos tratan de tontos a los 1.600 trabajadores de la empresa .!!!! la cosa es que está totalmente parada la negociacion, no acercan posturas y todo sigue igual o peor…..un referendum? vale, pero alomejor a una de las partes no le interesa …podria salir perdiendo…
La confusión reina de nuevo….si los temas puntuales que no se resuelven ahora…todo sigue igual….
CONCLUSION, LA EMPRESA en sus trece de no tocar la negociacion de las categorias dando a cambio medidas sociales que afectan a unos pocos ..y EL COMITE insistiendo en sus salarios bases intocables, turnos, viajes , y dejando de lado otros muchos…y ambos mandando recaditos, comunicados para crear otra vez la radicalizacion de posturas…QUE PANORAMA TAN BONITO CUANDO QUEDA MENOS DE UN MES PARA QUE SE DE «LA PROGRAMACION ESTRELLA DEL ANO, LA EUROCOPA»….tanto futbol y luego otras cosas man importantes ( corrupcion, paro, inmigracion,malos tratos, inflacion, …) apenas se mencionan en esta sociedad de chiquilicuatres..el humor q no falte.

Y ahora qué? ahora q ya se ha dicho que tienen en mente vender DIGITAL + , ya sea parcial o totalmente……

¿Ahora que? ¿Que nos venden? Que no, hombre que no, que eso es otra maniobra de la empresa para que pensemos que sino firmamos ya nos quedaremos sin los atrasos cuando nos vendan. Ademas nadie vende sino hay otro que compre, y quien va a querer comprar una empresa con esta conflictividad laboral, con un comite fuerte y respaldado, asi que todos a la huelga otra vez, no tendremos convenio pero echaremos a algun jefe y le daremos al comite una razon de ser por varios dias.